Приказ Росздравнадзора от 23.12.2013 N 7527-Пр/13 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31241)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 23 декабря 2013 г. N 7527-Пр/13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29; ст. 3597; ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620; ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783; ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, N 35, ст. 4783; ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787) приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, согласно приложению.

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения разработать и утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, для которых руководитель территориального органа является представителем нанимателя.

3. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 4 июня 2009 г. N 4402-Пр/09 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 июля 2009 г., регистрационный N 14263).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио руководителя
М.А.МУРАШКО

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата и федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - Росздравнадзор).

2.1. Гражданским служащим центрального аппарата, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росздравнадзора ежемесячная надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.2. Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу принимается руководителем Росздравнадзора и оформляется соответствующим приказом.

2.3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой организационной техники;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- иные особые условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

2.4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Росздравнадзора.

2.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.