VII. Подведение итогов работы в служебных командировках
63. По окончании работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы (выезда) осуществляется подведение итогов в форме оперативного (служебного) совещания.
64. При подведении итогов руководитель (старший) группы (выезда) анализирует результаты работы военнослужащих (сотрудников) группы (выезда), выявленные недостатки и их причины, положительные результаты в служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, заслушивает командира (начальника) проверяемой воинской части (организации) по результатам проверки и выявленным недостаткам и мерах по их устранению.
Заслушивание командующих округами войск национальной гвардии осуществляет директор либо его первые заместители (заместители).
65. Руководитель (старший) группы (выезда) либо военнослужащий (сотрудник) при одиночном выезде представляет для ознакомления командиру (начальнику) проверяемой воинской части (организации) результаты работы в служебной командировке.
66. В случае выявления во время служебной командировки недостатков в служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности проверяемой воинской части (организации) на основании предложений руководителя (старшего) группы (выезда) при групповом выезде либо военнослужащего (сотрудника) при одиночном выезде проверяемой воинской частью (организацией) разрабатывается план мероприятий по их устранению.
67. По результатам работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы (выезда) (начальником штаба группы (выезда) при групповом выезде либо командированным военнослужащим (сотрудником) при одиночном выезде в срок, установленный должностным лицом, принявшим решение о служебной командировке, готовится отчетный документ (докладная записка, справка, рапорт, предписание) <1> по результатам проделанной работы, содержащий выводы и предложения о мерах, которые необходимо принять по результатам служебной командировки, а при проведении инспектирования (проверки) - акт.
--------------------------------
<1> Далее - "отчетный документ".
К отчетному документу могут прилагаться таблицы, графики, диаграммы, копии документов и справочные материалы, подтверждающие обоснованность выводов, сделанных (принятых) по результатам служебной командировки.
68. В отчетном документе отражается перечень мероприятий, осуществленных командируемыми лицами в соответствии со служебным заданием, и полученные в ходе их реализации результаты.
69. По возвращении из служебной командировки руководитель (старший) группы (выезда) и командируемые военнослужащие (сотрудники), входившие в состав группы (выезда), докладывают о результатах проделанной работы должностному лицу, принявшему решение о служебной командировке.
70. Результаты работы по сбору материалов для проводимых научных исследований письменно докладываются командируемым военнослужащим (сотрудником) или руководителем (старшим) группы (выезда) начальнику ВООВО, научной, научно-исследовательской организации Росгвардии.
71. Должностные лица, принявшие решение о служебной командировке:
71.1. Рассматривают представленные руководителем (старшим) группы (выезда), военнослужащим (сотрудником) отчетные документы, оценивают результативность командирования, принимают решения по реализации содержащихся в них предложений.
71.2. Организуют контроль за устранением выявленных в ходе служебной командировки недостатков.
72. Отчетные документы по служебной командировке, рассмотренные должностным лицом, принявшим решение о служебной командировке, вместе с планом контроля за выполнением предложений и оказания помощи направляются в проверенные воинские части (организации) и в назначенные указанным должностным лицом подразделения для обобщения и проведения анализа организации и эффективности служебных командировок не позднее 10 суток с момента прибытия.
73. В центральном аппарате копии отчетных документов по результатам инспектирования (проверок), комплексных выездов (групп), ревизий (проверок) финансово-хозяйственной деятельности и аудиторских проверок представляются в ГОрУ Росгвардии.