3.2.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ | СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Наименование

Проверка с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Трудовые действия

Выявление признаков коррупции в действиях (бездействиях) работников

Отслеживание принимаемых в организации локальных нормативных актов с целью исключения из них признаков коррупционной составляющей

Анализ документов и информации на предмет их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Выявление конфликта интересов у работников

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению работниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в том числе представление в комиссию информации и материалов, необходимых для работы комиссии

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку заседания комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии

Обеспечение рассмотрения конфликта интересов должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (структурным подразделением организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а также комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Проверка экономической модели (бизнес-процессов) и иных форм экономического взаимодействия в организации с целью выявления в них условий для проявления коррупции и подготовка по результатам проверки заключения

Проверка соблюдения работниками в ходе выполнения своих трудовых обязанностей требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействии коррупции, локальных нормативных актов организации и подготовка по результатам проверки заключения

Проверка юридических и физических лиц (контрагентов), являющихся потенциальными партнерами при сделках и формах взаимодействия, в области соблюдения ими законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Подготовка документов в связи с выявлением признаков коррупционного правонарушения

Необходимые умения

Осуществлять мониторинг деятельности работников, контрагентов в целях предупреждения коррупции в организации

Анализировать экономические модели (бизнес-процессы) и формы экономического взаимодействия с целью выявления в них коррупционных правонарушений

Анализировать и обобщать информацию и документы о признаках коррупционных правонарушений

Выявлять причинно-следственную связь между оцениваемыми (анализируемыми) актами, соглашениями, бизнес-процессами и фактическими либо возможными негативными последствиями для организации в действиях работников

Выявлять конфликт интересов у работников

Анализировать и систематизировать внутренний и внешний документооборот

Взаимодействовать с соответствующими уполномоченными органами в целях недопущения и (или) раскрытия коррупционных правонарушений

Выявлять коррупционные риски при взаимодействии с хозяйствующими субъектами (их представителями)

Необходимые знания

Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции

Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Антикоррупционные стандарты для организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих сферах

Меры ответственности за коррупционные правонарушения

Основные принципы противодействия коррупции в организации

Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

Порядок предотвращения и урегулирования конфликтов интересов

Этика делового общения и правила ведения переговоров

Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;

- не разглашать материалы рабочих проверок;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег