2.1. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих
2.1. Нормативы численности руководителей,
специалистов и служащих 
Организация труда
В данном разделе отражается существующий в пансионатах и домах отдыха уровень организации труда и механизации работ, предусматривающий применение современной организационной и вычислительной техники.
Рабочее место исполнителя должно быть оборудовано в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами по уровню освещенности, температуры, влажности, чистоты воздушной среды и уровню шума.
При организации рабочих мест рекомендуется соблюдать следующие условия: цветовое оформление служебных помещений должно способствовать работоспособности исполнителей в течение всего дня; цвет мебели и оборудования должен гармонировать с общим фоном помещения; окно не должно быть в поле зрения работающего, находящегося на рабочем месте; столы следует располагать перпендикулярно к окну, при этом лучшим положением считается, когда окно расположено слева.
Рабочее место рекомендуется оснащать двухтумбовым или однотумбовым столом с приставкой, обеспечивающим удобное размещение оргтехники, а в ящиках стола - хранение оперативной документации и канцелярских принадлежностей. Количество документов на рабочем месте должно быть минимальным, обеспечивающим работу в течение всего трудового дня. Папки, документы и средства оргтехники нужно располагать так, чтобы каждый предмет труда имел определенное место. На выдвижных ящиках стола рекомендуется укрепить карточки с указанием того, что в них находится. Для хранения папок с документами рекомендуется шкаф общего пользования.
Работники оздоровительных комплексов должны соблюдать режим труда и отдыха, установленный распорядок дня и регламентацию всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у исполнителя отмечается высокая устойчивая работоспособность.
Для снижения утомляемости во время перерывов для отдыха рекомендуется выполнение гимнастических упражнений.
2.1.1. Общее руководство
Содержание работы. Организация и руководство всей деятельностью оздоровительного комплекса (пансионата, дома отдыха). Осуществление всех прав и обязанностей, вытекающих из возложенных на учреждение задач. Ответственность за надлежащее обслуживание отдыхающих, выполнение плановых заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, соблюдение финансовой и договорной дисциплины, сохранность имущества и хозяйственную деятельность.
Разработка перспективных планов развития оздоровительного комплекса, улучшение использования его материальной базы. Направление деятельности всех подразделений на повышение производительности труда, широкое внедрение новой техники, научной организации труда, управления и прогрессивных форм оплаты труда, совершенствование и расширение сферы действия хозяйственного расчета. Систематическое проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, совершенствование форм и методов работы коллектива, увеличение количества и улучшение качества платных и бесплатных услуг, повышение культуры обслуживания отдыхающих, внесение предложений по этим вопросам в вышестоящие органы.
Современное укомплектование штатов оздоровительного комплекса работниками надлежащей квалификации; подбор, расстановка и рациональное использование кадров, подготовка резерва кадров и их аттестация; организация работы по повышению квалификации сотрудников; организация идейно-воспитательной работы в коллективе. Обеспечение контроля за соблюдением всеми сотрудниками трудовой дисциплины, режима работы и отдыха, трудового законодательства.
Разработка, заключение и выполнение коллективного договора. Создание безопасных и благоприятных условий для труда работников.
Обеспечение оздоровительного комплекса необходимым оборудованием, мебелью, инвентарем, продуктами питания, ремонтными и строительными материалами; организация правильного их содержания, хранения и использования; контроль за расходованием электроэнергии, воды, топлива, рациональным использованием автотранспортных средств. Организация пожарно-сторожевой охраны складов, территории и объектов комплекса.
Организация правильной технической эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сетей, коммуникаций и поддержание их в постоянной эксплуатационной готовности. Систематическое проведение капитального, текущего и профилактического ремонтов зданий и сооружений; контроль за правильным расходованием средств, ассигнованных на ремонт, и качеством ремонтных работ, а также приемка выполненных работ. Обеспечение строгого соблюдения правил по охране труда, технике безопасности и технической эксплуатации оборудования и приборов.
Исполнители: директор, заместитель директора по административно-хозяйственной работе.
Таблица 1
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО"
┌──────────┬────────────┬───────┬┬──────────┬────────────┬───────┐ │Количество│ Норматив │Номер ││Количество│ Норматив │Номер │ │койко-мест│численности,│норма- ││койко-мест│численности,│норма- │ │ │ чел. │тива ││ │ чел. │тива │ ├──────────┼────────────┼───────┤├──────────┼────────────┼───────┤ │ До 100 │ 0,95 │ 1 ││ 450 │ 1,91 │ 8 │ │ 150 │ 1,09 │ 2 ││ 500 │ 2,05 │ 9 │ │ 200 │ 1,23 │ 3 ││ 550 │ 2,18 │ 10 │ │ 250 │ 1,37 │ 4 ││ 600 │ 2,32 │ 11 │ │ 300 │ 1,50 │ 5 ││ 650 │ 2,46 │ 12 │ │ 350 │ 1,63 │ 6 ││ 700 │ 2,60 │ 13 │ │ 400 │ 1,77 │ 7 ││ и свыше │ │ │ └──────────┴────────────┴───────┴┴──────────┴────────────┴───────┘
2.1.2. Технико-экономическое планирование,
организация труда и заработной платы
Содержание работы. Организация и совершенствование экономической деятельности оздоровительного комплекса (пансионата, дома отдыха), направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, выявление и использование резервов с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
Подготовка исходных данных для составления проектов текущих и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности оздоровительного комплекса, разделов хозфинплана с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснования к ним.
Разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости койко-дня. Составление сметной калькуляции и проектов цен на услуги, смет эксплуатационных доходов и расходов.
Осуществление методического руководства и организация работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия хозяйственного расчета.
Разработка текущих планов по труду и заработной плате. Изучение эффективности действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка штатного расписания, сметы административно-управленческих расходов, положения о премировании. Определение планового фонда заработной платы. Ведение учета показателей по труду и заработной плате.
Участие в разработке нормативов оборотных средств в денежном выражении по отдельным элементам и в целом по пансионату, дому отдыха.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление резервов и разработка мер по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей.
Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств.
Контроль за ходом выполнения плановых заданий в целом по оздоровительному комплексу и по его подразделениям, а также результатов финансово-хозяйственной деятельности.
Подготовка периодической отчетности и представление ее в установленные сроки в вышестоящие органы.
Исполнители: экономист (см. табл. 2).
Таблица 2
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ,
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
┌──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────┐ │Коли- │ Среднесписочная численность работающих, чел. │Но- │ │чество├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┤мер │ │койко-│ до │ 75 │100 │125 │150 │175 │200 │225 │250 │275 │300 │325 │350 │375 │400 │425 │450 │475 │500 │525 │550 │575 │600 и│нор-│ │мест │ 50 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │свыше│ма- │ │ ├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┤тива│ │ │ Норматив численности, чел. │ │ ├──────┼────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┼────┤ │До 100│0,31│0,36│0,41│0,46│0,52│0,58│0,66│0,72│0,78│0,82│0,87│0,91│0,95│1,00│1,04│1,09│1,14│1,18│1,23│1,27│1,31│1,36│1,40 │ 1 │ │150 │0,36│0,42│0,47│0,52│0,58│0,66│0,71│0,75│0,80│0,84│0,89│0,93│0,97│1,02│1,06│1,11│1,16│1,20│1,25│1,29│1,33│1,38│1,42 │ 2 │ │200 │0,42│0,47│0,53│0,58│0,64│0,68│0,73│0,77│0,82│0,86│0,91│0,95│0,99│1,04│1,08│1,13│1,18│1,22│1,27│1,31│1,35│1,40│1,44 │ 3 │ │250 │0,47│0,53│0,57│0,62│0,66│0,70│0,75│0,79│0,84│0,88│0,93│0,97│1,01│1,06│1,10│1,15│1,20│1,24│1,29│1,33│1,37│1,42│1,46 │ 4 │ │300 │0,50│0,55│0,59│0,64│0,68│0,72│0,77│0,81│0,86│0,90│0,95│0,99│1,03│1,08│1,12│1,17│1,22│1,26│1,31│1,35│1,39│1,44│1,48 │ 5 │ │350 │0,52│0,57│0,61│0,66│0,70│0,74│0,79│0,83│0,88│0,92│0,97│1,01│1,05│1,10│1,14│1,19│1,24│1,28│1,33│1,37│1,41│1,46│1,50 │ 6 │ │400 │0,54│0,59│0,63│0,68│0,72│0,76│0,81│0,85│0,90│0,94│0,99│1,03│1,07│1,12│1,16│1,21│1,26│1,30│1,35│1,39│1,43│1,48│1,52 │ 7 │ │450 │0,56│0,61│0,65│0,70│0,74│0,78│0,83│0,87│0,92│0,96│1,01│1,05│1,09│1,14│1,18│1,23│1,28│1,32│1,37│1,41│1,45│1,50│1,54 │ 8 │ │500 │0,58│0,63│0,67│0,72│0,76│0,80│0,85│0,89│0,94│0,98│1,03│1,07│1,11│1,16│1,20│1,25│1,30│1,34│1,39│1,43│1,47│1,52│1,56 │ 9 │ │600 │0,62│0,67│0,71│0,76│0,80│0,84│0,89│0,93│0,98│1,02│1,07│1,11│1,15│1,20│1,24│1,29│1,34│1,38│1,43│1,47│1,51│1,56│1,60 │ 10 │ │700 │0,66│0,71│0,75│0,80│0,84│0,88│0,93│0,97│1,02│1,06│1,11│1,15│1,19│1,24│1,28│1,33│1,38│1,42│1,47│1,51│1,55│1,60│1,64 │ 11 │ │800 │0,70│0,75│0,79│0,84│0,88│0,92│0,97│1,01│1,06│1,10│1,15│1,19│1,23│1,28│1,32│1,37│1,42│1,46│1,51│1,55│1,59│1,64│1,68 │ 12 │ │900 │0,74│0,79│0,83│0,88│0,92│0,96│1,01│1,05│1,10│1,14│1,19│1,23│1,27│1,32│1,36│1,41│1,46│1,50│1,55│1,59│1,63│1,68│1,72 │ 13 │ │1000 │0,76│0,83│0,87│0,92│0,96│1,00│1,05│1,09│1,14│1,18│1,23│1,27│1,32│1,36│1,40│1,45│1,50│1,54│1,59│1,63│1,67│1,72│1,76 │ 14 │ │1100 │0,80│0,87│0,91│0,96│1,00│1,04│1,09│1,13│1,18│1,22│1,27│1,31│1,36│1,40│1,44│1,49│1,54│1,58│1,63│1,67│1,71│1,76│1,80 │ 15 │ │1200 и│0,84│0,91│0,95│1,00│1,04│1,08│1,13│1,17│1,21│1,26│1,31│1,35│1,40│1,44│1,48│1,53│1,58│1,62│1,67│1,71│1,75│1,80│1,84 │ 16 │ │свыше │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼────┤ │Индекс│ а │ б │ в │ г │ д │ е │ ж │ з │ и │ к │ л │ м │ н │ о │ п │ р │ с │ т │ у │ ф │ х │ ц │ ч │ │ └──────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴────┘
2.1.3. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
Содержание работы. Правильная и рациональная организация бухгалтерского учета и отчетности, строгое соблюдение правил их ведения; учет основных фондов, материалов, топлива, электроэнергии, продуктов, денежных средств и других ценностей оздоровительного комплекса; правильное документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств; начисление и перечисление налогов, отчислений от прибыли и других платежей в государственный бюджет.
Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходования полученных в учреждениях банков средств по назначению, своевременного возмещения нанесенного ущерба пансионату, дому отдыха. Прием и выдача денежных средств и ценностей по приходно-расходным документам.
Проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат, злоупотреблений и других нарушений финансовой дисциплины.
Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности оздоровительного комплекса с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов, расширения и совершенствования сферы действия хозяйственного расчета.
Постоянный контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, начислением и выдачей заработной платы, всех видов премий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных расходов.
Составление балансов, отчетной калькуляции, себестоимости койко-дня; бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленные сроки в вышестоящие органы.
Обеспечение должного порядка хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива.
Исполнители: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры I и II категорий, бухгалтер, кассир (см. табл. 3).
Таблица 3
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
┌──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────┐ │Коли- │ Среднесписочная численность работающих, чел. │Но- │ │чество├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┤мер │ │койко-│ до │ 75 │100 │125 │150 │175 │200 │225 │250 │275 │300 │325 │350 │375 │400 │425 │450 │475 │500 │525 │550 │575 │600 и│нор-│ │мест │ 50 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │свыше│ма- │ │ ├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┤тива│ │ │ Норматив численности, чел. │ │ ├──────┼────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┼────┤ │До 100│2,60│2,85│3,10│3,33│3,55│3,75│3,95│4,13│4,30│4,46│4,60│4,73│4,85│4,96│5,05│5,13│5,20│5,26│5,30│5,34│5,36│5,36│5,37 │ 1 │ │150 │2,72│2,97│3,20│3,45│3,67│3,88│4,07│4,25│4,42│4,58│4,72│4,85│4,97│5,08│5,17│5,26│5,33│5,38│5,43│5,46│5,48│5,48│5,49 │ 2 │ │200 │2,84│3,10│3,34│3,63│3,79│4,00│4,19│4,37│4,54│4,70│4,84│4,98│5,10│5,20│5,29│5,38│5,45│5,50│5,55│5,58│5,60│5,61│5,62 │ 3 │ │250 │2,98│3,22│3,46│3,69│3,91│4,12│4,31│4,50│4,67│4,82│4,97│5,10│5,22│5,32│5,41│5,50│5,57│5,63│5,67│5,70│5,72│5,73│5,74 │ 4 │ │300 │3,08│3,34│3,58│3,81│4,04│4,24│4,44│4,62│4,79│4,94│5,09│5,22│5,34│5,44│5,53│5,63│5,69│5,75│5,79│5,82│5,84│5,85│5,86 │ 5 │ │350 │3,21│3,46│3,71│3,93│4,16│4,36│4,56│4,74│4,91│5,07│5,21│5,34│5,46│5,56│5,66│5,75│5,81│5,87│5,91│5,94│5,97│5,98│5,99 │ 6 │ │400 │3,33│3,58│3,83│4,06│4,28│4,48│4,68│4,86│5,03│5,19│5,33│5,46│5,58│5,69│5,78│5,87│5,93│5,99│6,03│6,07│6,09│6,10│6,11 │ 7 │ │450 │3,45│3,71│3,95│4,18│4,41│4,60│4,80│4,98│5,15│5,31│5,45│5,59│5,71│5,81│5,90│5,99│6,05│6,11│6,16│6,19│6,21│6,22│6,23 │ 8 │ │500 │3,57│3,83│4,07│4,30│4,53│4,73│4,92│5,10│5,28│5,43│5,58│5,71│5,83│5,93│6,02│6,11│6,17│6,24│6,28│6,31│6,33│6,34│6,35 │ 9 │ │550 │3,69│3,95│4,19│4,42│4,65│4,85│5,05│5,22│5,40│5,55│5,70│5,83│5,95│6,05│6,14│6,23│6,29│6,36│6,40│6,43│6,46│6,47│6,48 │ 10 │ │600 │3,82│4,07│4,32│4,54│4,77│4,97│5,17│5,35│5,52│5,68│5,82│5,95│6,07│6,17│6,27│6,35│6,42│6,48│6,52│6,56│6,58│6,59│6,60 │ 11 │ │650 │3,94│4,19│4,44│4,67│4,89│5,09│5,29│5,47│5,65│5,79│5,94│6,07│6,19│6,30│6,39│6,48│6,55│6,60│6,64│6,68│6,70│6,71│6,72 │ 12 │ │700 │4,06│4,32│4,56│4,79│5,02│5,21│5,41│5,59│5,77│5,92│6,06│6,19│6,32│6,42│6,52│6,60│6,67│6,72│6,76│6,80│6,82│6,83│6,84 │ 13 │ │750 │4,18│4,44│4,68│4,91│5,14│5,34│5,53│5,71│5,89│6,04│6,19│6,31│6,44│6,54│6,64│6,72│6,79│6,84│6,89│6,92│6,94│6,95│6,96 │ 14 │ │800 │4,30│4,57│4,80│5,02│5,26│5,46│5,66│5,83│6,01│6,16│6,31│6,44│6,56│6,66│6,76│6,84│6,91│6,97│7,01│7,04│7,06│7,07│7,08 │ 15 │ │850 │4,43│4,69│4,91│5,15│5,38│5,58│5,78│5,96│6,13│6,28│6,43│6,56│6,68│6,78│6,89│6,96│7,04│7,09│7,13│7,16│7,19│7,20│7,21 │ 16 │ │900 │4,55│4,80│5,04│5,27│5,50│5,70│5,90│6,08│6,26│6,40│6,55│6,68│6,80│6,91│7,00│7,09│7,16│7,21│7,25│7,29│7,31│7,32│7,33 │ 17 │ │950 │4,67│4,93│5,16│5,40│5,63│5,82│6,02│6,20│6,38│6,53│6,67│6,80│6,93│7,03│7,13│7,21│7,28│7,33│7,38│7,41│7,43│7,44│7,45 │ 18 │ │1000 │4,79│5,05│5,29│5,52│5,75│5,95│6,14│6,32│6,50│6,65│6,80│6,92│7,05│7,15│7,25│7,34│7,40│7,46│7,50│7,53│7,55│7,56│7,57 │ 19 │ │1050 │4,91│5,19│5,40│5,63│5,87│6,07│6,27│6,44│6,62│6,77│6,92│7,05│7,13│7,27│7,37│7,46│7,52│7,57│7,62│7,65│7,67│7,68│7,69 │ 20 │ │1100 │5,04│5,30│5,52│5,77│5,99│6,19│6,39│6,57│6,74│6,89│7,04│7,17│7,29│7,39│7,49│7,58│7,64│7,70│7,74│7,77│7,80│7,81│7,82 │ 21 │ │1150 │5,16│5,42│5,64│5,89│6,11│6,31│6,51│6,69│6,87│7,01│7,16│7,29│7,41│7,52│7,61│7,70│7,77│7,82│7,87│7,89│7,92│7,93│7,93 │ 22 │ │1200 и│5,28│5,54│5,78│6,01│6,23│6,44│6,63│6,81│6,99│7,14│7,28│7,41│7,54│7,64│7,74│7,82│7,89│7,94│7,99│8,02│8,04│8,05│8,06 │ 23 │ │свыше │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼────┤ │Индекс│ а │ б │ в │ г │ д │ е │ ж │ з │ и │ к │ л │ м │ н │ о │ п │ р │ с │ т │ у │ ф │ х │ ц │ ч │ │ └──────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴────┘
2.1.4. Материально-техническое снабжение
Содержание работы. Обеспечение оздоровительного комплекса всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами. Разработка текущих и перспективных планов материально-технического снабжения. Составление в установленные сроки заявок на материальные ресурсы, распределяемые в плановом порядке; обоснование и расчет их потребности; организация своевременной и полной реализации выделенных на эти цели фондов. Расширение прямых хозяйственных связей с поставщиками, заключение договоров.
Обеспечение доставки товарно-материальных ценностей в оздоровительный комплекс и их сохранности; проверка качества и комплектности, соответствия установленным стандартам и техническим условиям. Оформление приемо-сдаточной документации, контроль за сдачей возвратной тары.
Организация работы и повышение технической оснащенности складского хозяйства, обеспечивающего количественную и качественную сохранность товарно-материальных ценностей. Обеспечение ведения оперативного учета по снабженческим и складским операциям и соблюдение правил оформления и сдачи первичных приходно-расходных документов. Организация всех погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил техники безопасности.
Контроль за выполнением режима хранения, величиной запасов материальных ресурсов на складах и в хранилищах, принятие мер к реализации выявленных излишних материалов; за исправностью противопожарных средств, за состоянием складских помещений, стеллажного оборудования, средств механизации, инвентаря и обеспечение своевременного их ремонта. Участие в инвентаризации.
Составление отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения и представление ее в установленные сроки в вышестоящие органы.
Исполнители: начальник отдела материально-технического снабжения, экономист, заведующий хозяйством, заведующий складом.
Таблица 4
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ"
┌─────────┬────────────┬────────┬┬─────────┬────────────┬────────┐ │Стоимость│ Норматив │Номер ││Стоимость│ Норматив │Номер │ │основных │численности,│нормати-││основных │численности,│нормати-│ │ фондов, │ чел. │ва ││ фондов, │ чел. │ва │ │тыс. руб.│ │ ││тыс. руб.│ │ │ ├─────────┼────────────┼────────┤├─────────┼────────────┼────────┤ │До 1000 │ 0,91 │ 1 ││ 8000 │ 1,45 │ 15 │ │ 1500 │ 0,95 │ 2 ││ 8500 │ 1,49 │ 16 │ │ 2000 │ 0,99 │ 3 ││ 9000 │ 1,53 │ 17 │ │ 2500 │ 1,03 │ 4 ││ 9500 │ 1,56 │ 18 │ │ 3000 │ 1,07 │ 5 ││ 10000 │ 1,60 │ 19 │ │ 3500 │ 1,10 │ 6 ││ 10500 │ 1,64 │ 20 │ │ 4000 │ 1,14 │ 7 ││ 11000 │ 1,68 │ 21 │ │ 4500 │ 1,18 │ 8 ││ 11500 │ 1,72 │ 22 │ │ 5000 │ 1,22 │ 9 ││ 12000 │ 1,76 │ 23 │ │ 5500 │ 1,26 │ 10 ││ 12500 │ 1,79 │ 24 │ │ 6000 │ 1,30 │ 11 ││ 13000 │ 1,83 │ 25 │ │ 6500 │ 1,33 │ 12 ││ 13500 │ 1,87 │ 26 │ │ 7000 │ 1,37 │ 13 ││ 14000 │ 1,91 │ 27 │ │ 7500 │ 1,41 │ 14 ││ и свыше │ │ │ └─────────┴────────────┴────────┴┴─────────┴────────────┴────────┘
2.1.5. Комплектование и учет кадров
Содержание работы. Организация работы по обеспечению оздоровительного комплекса кадрами специалистов, служащих и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с планом по труду и заработной плате.
Разработка текущих и перспективных планов для комплектования пансионатов, домов отдыха кадрами.
Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями, положениями и приказами директора оздоровительного комплекса.
Учет личного состава, хранение, заполнение и учет трудовых книжек, ведение личных дел, выдача справок о трудовой деятельности работников.
Контроль за расстановкой и правильным использованием работников и специалистов; изучение деловых качеств специалистов с целью создания резерва на выдвижение; изучение движения кадров, причин текучести и разработка мероприятий по их устранению.
Подготовка материалов для представления работников комплекса к поощрениям, награждениям.
Обеспечение совместно с комитетом профсоюза подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам, и представление их в органы социального обеспечения.
Контроль за выполнением руководителями подразделений оздоровительного комплекса постановлений, приказов, распоряжений по вопросам работы с кадрами; контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Своевременное и качественное составление отчетности по кадрам и представление ее в вышестоящие органы.
Исполнители: старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам.
Таблица 5
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "КОМПЛЕКТОВАНИЕ И УЧЕТ КАДРОВ"
┌─────────────┬──────────┬──────┬┬─────────────┬──────────┬──────┐ │Среднесписоч-│Норматив │Номер ││Среднесписоч-│Норматив │Номер │ │ная числен- │численнос-│норма-││ная числен- │численнос-│норма-│ │ность работа-│ти, чел. │тива ││ность работа-│ти, чел. │тива │ │ющих, чел. │ │ ││ющих, чел. │ │ │ ├─────────────┼──────────┼──────┤├─────────────┼──────────┼──────┤ │ До 50 │ 0,51 │ 1 ││ 375 │ 1,22 │ 14 │ │ 75 │ 0,56 │ 2 ││ 400 │ 1,27 │ 15 │ │ 100 │ 0,62 │ 3 ││ 425 │ 1,33 │ 16 │ │ 125 │ 0,67 │ 4 ││ 450 │ 1,38 │ 17 │ │ 150 │ 0,73 │ 5 ││ 475 │ 1,44 │ 18 │ │ 175 │ 0,78 │ 6 ││ 500 │ 1,49 │ 19 │ │ 200 │ 0,84 │ 7 ││ 525 │ 1,55 │ 20 │ │ 225 │ 0,89 │ 8 ││ 550 │ 1,60 │ 21 │ │ 250 │ 0,94 │ 9 ││ 575 │ 1,66 │ 22 │ │ 275 │ 1,00 │ 10 ││ 600 │ 1,71 │ 23 │ │ 300 │ 1,06 │ 11 ││ 625 │ 1,77 │ 24 │ │ 325 │ 1,11 │ 12 ││ 650 │ 1,82 │ 25 │ │ 350 │ 1,16 │ 13 ││ и свыше │ │ │ └─────────────┴──────────┴──────┴┴─────────────┴──────────┴──────┘
2.1.6. Ремонтно-энергетическое обслуживание
Содержание работы. Руководство деятельностью служб по ремонту и техническому обслуживанию зданий, сооружений, оборудования и механизмов оздоровительного комплекса.
Разработка текущих и перспективных планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания; доведение до исполнителей заданий и графиков ремонта.
Проведение мероприятий по повышению качества ремонтных работ, улучшению эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, удлинению межремонтных сроков службы оборудования и прочих основных фондов.
Ведение учета оборудования и внесение в паспорта изменений после его ремонта и модернизации. Приемка вновь поступающего оборудования и оформление соответствующей документации на списание или передачу оборудования другим организациям.
Составление технических заданий на проектирование вновь строящихся зданий и сооружений, расширение развития и реконструкции действующих, согласование проектно-конструкторской документации.
Разработка и внедрение прогрессивных норм расхода материалов, организация оперативного контроля за обеспечением служб технической документацией, материалами, оборудованием, инструментом и т.д. Обеспечение технически правильной эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, безопасных условий труда.
Расследование причин аварий оборудования и производственного травматизма и разработка мероприятий по их предупреждению. Обеспечение надзора и организация проверки контрольно-измерительных приборов, испытание и приемка электроустановок и сетей в эксплуатацию.
Организация труда в службах, внедрение передовых систем и методов ремонта. Проверка качества ремонтных работ, осуществление мероприятий по сокращению их сроков и снижению стоимости, улучшению качества ремонта. Своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгого выполнения ими правил по охране труда и технике безопасности.
Исполнители: начальник отдела (службы, участка), инженер-ремонтник, инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, мастер (см. табл. 6).
Таблица 6
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО ФУНКЦИИ "РЕМОНТНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
┌─────────┬────────────┬────────┬┬─────────┬────────────┬────────┐ │Стоимость│ Норматив │Номер ││Стоимость│ Норматив │Номер │ │основных │численности,│нормати-││основных │численности,│нормати-│ │ фондов, │ чел. │ва ││ фондов, │ чел. │ва │ │тыс. руб.│ │ ││тыс. руб.│ │ │ ├─────────┼────────────┼────────┤├─────────┼────────────┼────────┤ │ До 500 │ 1,06 │ 1 ││ 6500 │ 2,07 │ 13 │ │ 1000 │ 1,14 │ 2 ││ 7000 │ 2,15 │ 14 │ │ 1500 │ 1,23 │ 3 ││ 7500 │ 2,24 │ 15 │ │ 2000 │ 1,31 │ 4 ││ 8000 │ 2,32 │ 16 │ │ 2500 │ 1,40 │ 5 ││ 8500 │ 2,40 │ 17 │ │ 3000 │ 1,48 │ 6 ││ 9000 │ 2,49 │ 18 │ │ 3500 │ 1,56 │ 7 ││ 9500 │ 2,58 │ 19 │ │ 4000 │ 1,65 │ 8 ││ 10000 │ 2,66 │ 20 │ │ 4500 │ 1,73 │ 9 ││ 10500 │ 2,74 │ 21 │ │ 5000 │ 1,82 │ 10 ││ 11000 │ 2,82 │ 22 │ │ 5500 │ 1,90 │ 11 ││ 11500 │ 2,91 │ 23 │ │ 6000 │ 1,98 │ 12 ││ 12000 │ 2,99 │ 24 │ │ │ │ ││ и свыше │ │ │ └─────────┴────────────┴────────┴┴─────────┴────────────┴────────┘
