Статья 20. Право на равные возможности и равное обращение в сфере занятости и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола
Статья 20. Право на равные возможности и равное обращение в сфере занятости и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола
В целях обеспечения эффективного осуществления права на равные возможности и равное обращение в сфере занятости и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола Стороны обязуются признавать это право и принимать надлежащие меры для обеспечения осуществления этого права в следующих областях:
a) доступ к занятости, защита от увольнения и профессиональная реинтеграция;
b) профессиональная ориентация, профессиональная подготовка, переподготовка и реадаптация;
c) условия труда и занятости, включая вознаграждение за труд;
d) профессиональная карьера, включая продвижение по работе.