Глава IV. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Глава IV. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
4.1. Стороны Соглашения содействуют развитию многоукладности экономики, свободе предпринимательства, многообразию форм собственности и хозяйствования, эффективному развитию оценочной деятельности в России на благо экономики Российской Федерации, защите интересов отечественных Работодателей, обеспечению социально-трудовых прав Работников, безопасных условий и охраны труда Работников, повышению занятости Работников.
4.2. Главными направлениями деятельности Профсоюза и Объединения по выполнению настоящего Соглашения являются:
4.2.1. совершенствование экономических и социально-трудовых отношений и улучшение социально-экономической ситуации в сфере оценочной деятельности;
4.2.2. разработка и формирование единых принципов и подходов к регулированию оценочной деятельности;
4.2.3. разработка рекомендаций по совершенствованию государственной политики в сфере оценочной деятельности;
4.2.4. разработка и реализация мер по защите интересов отечественных Работодателей и мер по повышению их конкурентоспособности;
4.2.5. обеспечение законных прав Работников, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. В рамках настоящего Соглашения Объединение и Профсоюз берут на себя следующие обязательства:
4.3.1. принимать участие в разработке нормативно-правовых актов и законопроектов, касающихся развития и регулирования оценочной деятельности в Российской Федерации;
4.3.2. сотрудничать в обмене информацией, передовым опытом и проведении общественных мероприятий в сфере оценочной деятельности;
4.3.3. оказывать методическую помощь в подготовке и заключении коллективных договоров в организациях, указанных в пункте 3.1 настоящего Соглашения, а также принимать участие в мероприятиях по подведению итогов выполнения коллективных договоров;
4.3.4. создавать условия для формирования в сфере оценочной деятельности различных систем страхования, а также негосударственного пенсионного обеспечения;
4.3.5. осуществлять организационно-методические мероприятия, направленные на создание и развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения Работников, защиту прав и законных интересов вкладчиков и участников негосударственных пенсионных фондов, имеющих договоры о негосударственном пенсионном обеспечении с негосударственными пенсионными фондами;
4.3.6. организовывать и проводить совместные конкурсы профессионального мастерства, в том числе совместно проводить церемонию награждения лауреатов "Национальной премии в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга";
4.3.7. осуществлять анализ практики применения нормативной правовой базы в сфере оценочной деятельности в целях размещения заказов по поставке товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд, с точки зрения повышения эффективности расходования бюджетных средств, а также обеспечения сроков и качества при производстве товаров, выполнении работ и оказании услуг, являющихся предметом заказа.
4.4. В рамках настоящего Соглашения Объединение берет на себя обязательства:
4.4.1. координировать действия организаций, являющихся членами Объединения, в вопросах реализации социальных и экономических программ, проведения политики занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования и пенсионного обеспечения Работников;
4.4.2. участвовать в разработке нормативных правовых актов органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам сферы оценочной деятельности и социального развития;
4.4.3. представлять законные интересы и защищать права организаций - членов Объединения, в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с органами государственной власти и местного самоуправления, Профсоюзом;
4.4.4. способствовать созданию для Работодателей равных с субъектами хозяйственной деятельности других отраслей экономики, условий получения доходов, устранения причин и условий, ущемляющих социально-трудовые и связанные с ними экономические права занятых в сфере оценочной деятельности;
4.4.5. способствовать налаживанию взаимовыгодных связей между Работодателями, их объединению в отраслевые, территориальные и другие формирования в целях улучшения их деятельности в сфере оценочной деятельности;
4.4.6. принимать меры по организационному укреплению своих территориальных органов, совершенствованию их работы по выполнению уставных функций.
4.5. В рамках настоящего Соглашения Работодатели берут на себя обязательства:
4.5.1. соблюдать требования законодательства об оценочной деятельности Российской Федерации, в том числе, в части соблюдения требований законодательства о независимости Работодателей, с которыми Работники-оценщики заключили трудовые договоры, а также в части требований законодательства к содержанию договора на проведение оценки и отчета об оценке;
4.5.2. обеспечить представление документов, материалов, информации, в том числе отчетов об оценке, Работникам-оценщикам по запросу в части соблюдения ими требований законодательства об оценочной деятельности Российской Федерации, в том числе представления ими необходимой информации в саморегулируемые организации оценщиков, членами которых являются Работники-оценщики;
4.5.3. разрабатывать и реализовывать мероприятия, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала Работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.5.4. участвовать в рассмотрении коллективных трудовых споров и конфликтов;
4.5.5. оказывать материальную помощь особо нуждающимся Работникам, молодым специалистам, ветеранам труда;
4.5.6. создать условия, способствующие нормальному труду и отдыху Работников.
4.6. В рамках настоящего Соглашения Профсоюз берет на себя обязательства:
4.6.1. осуществлять защиту трудовых прав и социальных гарантий Работников;
4.6.2. оказывать правовую помощь Работникам во всех вопросах, связанных с нарушением Трудового законодательства;
4.6.3. проводить работу с органами законодательной и исполнительной власти Российской Федерации в целях защиты интересов Работников;
4.6.4. осуществлять контроль соблюдения Работодателями и их представителями трудового законодательства Российской Федерации;
4.6.5. участвовать в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы оплаты и охраны труда, социального и пенсионного страхования и обеспечения, экологической безопасности, профессиональных пенсионных систем;
4.6.6. организовывать проведение оздоровительных мероприятий и организовывать санаторно-курортное обслуживание Работников и их детей;
4.6.7. содействовать снижению социальной напряженности в трудовых коллективах;
4.6.8. участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, организовывать и проводить коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов Работников;
4.6.9. не организовывать забастовок на срок действия Соглашения при условии выполнения работодателями Соглашения его положений и взятых на себя обязательств.
4.7. Профсоюз и Работодатель в целях укрепления социального партнерства ежегодно проводят Смотр-конкурс "Лучшее выполнение обязательств по коллективным договорам" и награждают нагрудным знаком "За развитие социального партнерства" Работодателей, успешно решающих вопросы эффективного развития социального партнерства.