IV. Порядок выплаты единовременного поощрения гражданских служащих Службы
12. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), выплачивается гражданским служащим центрального аппарата Службы в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:
- при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3461), в размере до 7000 рублей;
- при награждении ведомственными наградами единовременные поощрения сотрудников производятся в соответствии с Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.11.2005, регистрационный номер 7160) в размере до 5000 рублей.
13. За безупречную и эффективную гражданскую службу, другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Службы может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:
- при награждении ведомственными наградами - в размере 5000 рублей;
- 50 лет и 60 лет со дня рождения - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех окладов месячного денежного содержания.
14. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Службы.