VII. Анализ надежности персонала
98. В рамках данной задачи проводится анализ единичных и/или множественных действий персонала при управлении аварией, при проведении проверок работоспособности и технического обслуживания оборудования исследовательского ядерного реактора и определяются вероятности невыполнения или неправильного выполнения этих действий.
99. Результаты анализа надежности персонала используются при определении вероятностных показателей надежности систем РУ, при определении частот некоторых инициирующих событий, а также при выполнении расчетов вероятностей реализации аварийных последовательностей и определении вероятностных показателей безопасности РУ.
100. В рамках анализа надежности персонала рекомендуется выполнять следующие задачи:
определение номенклатуры действий персонала, выполняемых при эксплуатации РУ;
выбор метода анализа надежности персонала;
определение действий (ошибок) персонала, моделируемых в ВАБ;
принятие допущений и ограничений для каждого вида действий (ошибок) персонала и их обоснование;
отборочный анализ надежности персонала (при необходимости);
детальный анализ надежности персонала;
анализ зависимостей между несколькими действиями персонала;
документирование результатов анализа надежности персонала.
101. Информация, рекомендуемая для выполнения анализа надежности персонала, может быть получена из следующих источников:
эксплуатационные инструкции (инструкции по эксплуатации РУ, регламенты, инструкции по техническому обслуживанию и ремонту и другие инструкции);
теплогидравлические и иные инженерные расчеты, обосновывающие запас времени, необходимый персоналу для выполнения действий;
результаты тренировок, интервью и опросы оперативного персонала РУ.
102. При выполнении анализа надежности персонала рекомендуется рассматривать максимально полный перечень действий (ошибок) персонала:
действия (ошибки) персонала, вызывающие ИС;
доаварийные действия (ошибки) персонала (действия, совершаемые до наступления ИС, которые могут привести к отказам систем РУ);
послеаварийные действия (ошибки) персонала (действия, выполняемые персоналом после наступления ИС).
103. Рекомендуется выявлять ошибки персонала при проверках работоспособности, техническом обслуживании и ремонте оборудования, вследствие которых элементы систем могут оказаться в состоянии неготовности на момент возникновения ИС.
104. При выполнении анализа надежности персонала рекомендуется определять и оценивать следующие типы действий персонала:
действия, основанные на навыках;
действия, основанные на правилах;
действия, основанные на знаниях.
105. Рекомендуется учитывать влияние специфики условий эксплуатации РУ на послеаварийные действия для различных ЭС и инициирующих событий.
106. Для оценки вероятностей значимых ошибок персонала рекомендуется использовать методы детального анализа.
107. С целью сокращения объема детального анализа ошибок персонала и выполнения детального моделирования только для наиболее важных с точки зрения безопасности действий (ошибок) персонала рекомендуется предварительно проводить отборочный анализ.
108. В рамках отборочного анализа рекомендуется:
назначать консервативные значения вероятностей для действий (ошибок) персонала, включенных в исходную модель ВАБ, с целью предотвращения исключения значимых ошибок персонала из детального анализа;
выполнять количественный анализ логико-вероятностной модели ВАБ с использованием отборочных величин вероятности ошибки персонала (предварительный расчет).
109. В рамках детального анализа надежности персонала рекомендуется выполнять следующие задачи:
отбор действий (ошибок) персонала, требующих детального анализа;
сбор информации, необходимой для детального анализа;
разработка вероятностных моделей для выполнения детального анализа действий (ошибок) персонала;
определение времени выполнения действий персонала и предельных интервалов времени для выполнения этих действий;
оценка вероятности ошибки персонала;
уточнение вероятности ошибки персонала в базе данных ВАБ.
110. Анализ зависимостей ошибок персонала рекомендуется проводить на основе анализа минимальных сечений, полученных при оценке суммарной вероятности аварийных выбросов.
111. Анализ зависимостей между несколькими (двумя и более) ошибками персонала рекомендуется выполнять с учетом следующих факторов:
связь по принятию решения;
резерв времени, имеющийся в распоряжении персонала на выполнение последующего действия при выполнении и/или невыполнении предыдущего;
взаимосвязь между действиями персонала;
факторы, влияющие на поведение персонала.
112. При оценке неопределенности вероятностей ошибок персонала значение "фактора ошибки", используемого для определения вероятности ошибки персонала, рекомендуется обосновывать.
113. При выполнении анализа надежности персонала при внутренних пожарах рекомендуется учитывать дополнительные факторы, влияющие на осуществление персоналом необходимых действий во время пожара:
повышенный стресс;
сокращение времени на выполнение действия;
невозможность выполнения действия по месту из-за наличия огня, повышения температуры окружающей среды;
снижение информационного обеспечения на ПУ;
задымление.
114. Вероятность невыполнения необходимых действий персоналом в пожарной зоне, характеризующейся наличием огня/горячих газов, рекомендуется консервативно принимать равной 1,0.
115. Оценку вероятностей ошибок персонала при внутренних пожарах рекомендуется проводить в несколько этапов. На первом этапе рекомендуется постулировать, что в анализируемой пожарной зоне находятся кабели систем контроля и управления, повреждение которых ухудшает информационное обеспечение персонала. При данном условии и с учетом факторов влияния в условиях пожара проводится переоценка вероятностей ошибок персонала. На втором этапе анализа для снижения консерватизма проводится дополнительная переоценка с учетом реального нахождения кабелей систем контроля и управления в пожарной зоне.
116. При выполнении анализа надежности персонала рекомендуется учитывать дополнительные факторы, обусловленные внешними воздействиями и влияющие на вероятность выполнения персоналом действий по управлению аварией. Рекомендуется учитывать следующие факторы:
повышенный стресс;
уменьшение времени на выполнение действия;
невозможность выполнения действия по месту из-за возникновения условий, препятствующих выполнению действия;
снижение информационного обеспечения на ПУ.
117. В разделе ВАБ по анализу надежности персонала рекомендуется приводить:
описание методов, используемых при анализе надежности персонала, и обоснование их применимости;
допущения и ограничения с обоснованием;
ссылки на использованные источники информации и их перечень;
перечень возможных ошибок при выполнении действий персонала;
описание ошибок, которое включает наименование планового действия, описание действия и возможной ошибки при его выполнении, описание последствий совершения ошибки;
результаты количественной оценки вероятностей ошибок персонала и описание каждого этапа анализа.