Приложение 13. Приказ Рособоронзаказа от 18.11.2013 N 178 "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2014 N 31134)

                                                        УТВЕРЖДАЮ
                                               Директор Федеральной службы
                                                  по оборонному заказу

                                              _________ ___________________
                                              (подпись) (фамилия, инициалы)
                                                 "__" _____________ 20__ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

____________________________________
(наименование отдела и управления)

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и управления) Федеральной службы по оборонному заказу (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" (08-3-4-052).

2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляются приказом Федеральной службы по оборонному заказу.

3. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.

4. Ведущий специалист-эксперт (указать наименование отдела и управления) должен соблюдать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы;

федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе регламентирующие деятельность Федеральной службы по оборонному заказу, и обеспечивать их исполнение применительно к выполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности.

5. Ведущий специалист-эксперт отдела (указать наименование отдела и управления) должен знать и руководствоваться в своей деятельности:

Положением о Федеральной службе по оборонному заказу;

Служебным распорядком Федеральной службы по оборонному заказу;

приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями Федеральной службы по оборонному заказу;

настоящим должностным регламентом.

6. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

6.1. Наличие высшего профессионального образования;

6.2. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

6.3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность в сфере государственного оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения государственной гражданской службы, управления; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

6.4. Наличие профессиональных навыков: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

7. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с прохождением государственной гражданской службы, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

8. На ведущего специалиста-эксперта возлагаются следующие должностные обязанности (перечислить должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий).

9. Ведущий специалист-эксперт имеет право (перечислить права ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий).

10. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Федеральной службы по оборонному заказу и поручениями директора, поручениями заместителей директора.

11. Ведущий специалист-эксперт несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством:

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, в том числе относящуюся к персональным данным, ставшую известной в результате исполнения должностных обязанностей;

за несоблюдение Служебного распорядка Федеральной службы по оборонному заказу;

за нарушение правил пожарной безопасности.

12. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

13. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

14. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по оборонному заказу, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

16. Указать перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

17. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник управления
(наименование управления)                                      И.О. Фамилия