IV. Особенности порядка и условий оплаты труда работников должностей гидрометеорологической службы

IV. Особенности порядка и условий оплаты труда работников
должностей гидрометеорологической службы

4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников научных учреждений, занимающих должности гидрометеорологической службы, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2008 г. N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников гидрометеорологической службы" (зарегистрирован в Минюсте России 14 июля 2008 г., регистрационный N 11964):

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│    должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │       3200       │
│гидрометеорологической службы второго уровня"         │                  │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│    должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │       3500       │
│гидрометеорологической службы третьего уровня"        │                  │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│    должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │       5100       │
│гидрометеорологической службы четвертого уровня"      │                  │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

4.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.5 настоящей главы Положения.

4.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы учреждения, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│     ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы второго     │
│уровня"                                                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│    1 квалификационный уровень                           │     0,01      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    2 квалификационный уровень                           │     0,04      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    3 квалификационный уровень                           │     0,06      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    4 квалификационный уровень                           │     0,08      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│    ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы третьего     │
│уровня"                                                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│    1 квалификационный уровень                           │     0,02      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    2 квалификационный уровень                           │     0,10      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    3 квалификационный уровень                           │     0,15      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    4 квалификационный уровень                           │     0,20      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    5 квалификационный уровень                           │     0,35      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│    ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы четвертого   │
│уровня"                                                                  │
├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│    1 квалификационный уровень                           │     0,03      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    2 квалификационный уровень                           │     0,07      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    3 квалификационный уровень                           │     0,10      │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│    4 квалификационный уровень                           │     0,18      │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность гидрометеорологической службы, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Работнику научного учреждения, занимающему должность гидрометеорологической службы, которому присвоено почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента может быть увеличен до 5,0.

4.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│             от 1 до 5 лет             │              0,10               │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│            от 5 до 10 лет             │              0,15               │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│            от 10 до 15 лет            │              0,20               │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│            от 15 до 20 лет            │              0,25               │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│             свыше 20 лет              │              0,30               │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

4.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

4.7. Работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой X настоящего Положения.

4.8. Работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего Положения.