Приказ Росалкогольрегулирования от 12.07.2023 N 208 "Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

ПРИКАЗ
от 12 июля 2023 г. N 208

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО
РЫНКА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ
ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

1. Установить, что:

1) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему приказу):

а) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Росалкогольрегулирования (за исключением федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации) (далее - государственные служащие центрального аппарата), заместителями руководителя территориальных органов Росалкогольрегулирования подается на имя руководителя Росалкогольрегулирования;

б) федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением заместителей руководителя, руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) (далее - государственные служащие территориального органа) подается на имя руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования;

2) в уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, номер телефона;

б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

ж) иные сведения (при наличии);

3) к уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

4) уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:

а) государственными служащими центрального аппарата, заместителями руководителя территориальных органов - в структурное подразделение центрального аппарата Росалкогольрегулирования, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата);

б) государственными служащими территориальных органов - в структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа Росалкогольрегулирования, в компетенцию которого входят вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) территориального органа;

5) в случае выполнения государственным служащим центрального аппарата, заместителями руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования (государственным служащим территориального органа) (далее - государственные служащие) иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба), уведомление представляется им в день назначения на должность государственной службы в соответствии с настоящим приказом;

6) выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению государственным служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка центрального аппарата Росалкогольрегулирования и его территориальных органов (далее - служебный распорядок);

7) до представления в уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа) уведомление лично направляется для предварительного ознакомления:

а) начальником структурного подразделения Росалкогольрегулирования (начальником структурного подразделения территориального органа) - заместителю руководителя Росалкогольрегулирования (заместителю руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования), курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Росалкогольрегулирования (территориального органа Росалкогольрегулирования);

б) иным государственным служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования (иным государственный служащим территориального органа Росалкогольрегулирования) - начальнику структурного подразделения Росалкогольрегулирования (начальнику структурного подразделения территориального органа Росалкогольрегулирования), в котором государственный служащий центрального аппарата Росалкогольрегулирования (государственный служащий территориального органа Росалкогольрегулирования) проходит государственную службу;

в) заместителем руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования - руководителю территориального органа Росалкогольрегулирования;

8) лица, указанные в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Приказа, к которым поступило уведомление, не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления к ним уведомления:

а) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;

б) возвращают уведомление направившему его лицу, указанному в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Приказа, либо направляют в уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа);

10) уведомление регистрируется уполномоченным структурным подразделение центрального аппарата (уполномоченным структурным подразделением (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему приказу);

12) копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается государственному служащему на руки или направляется ему по почте с уведомлением о вручении;

13) уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) территориального органа) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления;

14) если в ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченным структурным подразделением центрального аппарата (уполномоченном структурным подразделением (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) выявлены признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением государственными служащими иной оплачиваемой работы, такое уведомление направляется уполномоченным структурным подразделением центрального аппарата (уполномоченным структурным подразделение (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования и урегулированию конфликта интересов (председателю Комиссии территориального органа Росалкогольрегулирования по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов) в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня его регистрации с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения государственными служащими запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

15) рассмотренные руководителем Росалкогольрегулирования (руководителями территориальных органов Росалкогольрегулирования) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их государственных служащих;

16) в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой государственным служащим, наименования организации, (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у государственного служащего намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.

2. Признать утратившими силу приказ Росалкогольрегулирования от 6 апреля 2015 г. N 91 "Об организации работы при поступлении от федеральных государственных гражданских служащих Росалкогольрегулирования уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".

Руководитель
И.АЛЕШИН

                                         Руководителю Федеральной службы
                                       по регулированию алкогольного рынка
                                      (руководителю территориального органа
                                           Росалкогольрегулирования)

                                      _____________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                      от __________________________________
                                               (фамилия, имя, отчество
                                                   (при наличии)
                                      _____________________________________
                                      _____________________________________
                                      (наименование должности федерального
                                          государственного гражданского
                                            служащего, номер телефона)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

    В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
уведомляю  Вас  о  том,  что  я  с  "__"  ______________ 20__ г. намерен(а)
выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
 (документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная
___________________________________________________________________________
   оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор), полное
___________________________________________________________________________
      наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
            индивидуального предпринимателя (физического лица),
                с которой (которым) будет заключен трудовой
___________________________________________________________________________
 (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы,
___________________________________________________________________________
    ее (его) адрес, ИНН (при наличии), характер работы (педагогическая,
___________________________________________________________________________
                научная, творческая или иная деятельность),
               наименование должности, основные обязанности,
___________________________________________________________________________
  тематика предполагаемой (выполняемой) работы (в том числе наименование
  предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской
работы и т.п.), предполагаемые (установленные) дата начала и срок действия
    трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени,
                        иные сведения (при наличии)

    Выполнение  указанной  работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При  ее выполнении обязуюсь соблюдать требования, установленные статьями 15
-  19  Федерального  закона  от  27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".

"__" ____________ 20__ г. _________________________ _______________________
         (дата)                (подпись лица,        (расшифровка подписи)
                          составившего уведомление)


Ознакомлен,
___________________________________________________________________________
         (возможность возникновения (наличие) конфликта интересов
___________________________________________________________________________
  усматривается/не усматривается, должностные обязанности, на исполнение
___________________________________________________________________________
   которых может повлиять (влияет) выполнение иной оплачиваемой работы,
___________________________________________________________________________
  возможные меры по предотвращению (урегулированию) конфликта интересов)

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________________
         (дата)           (подпись, фамилия и инициалы начальника
                          структурного подразделения центрального аппарата
                          Росалкогольрегулирования, курирующего заместителя
                          руководителя Росалкогольрегулирования,
                          заместителя руководителя, руководителя
                          территориального органа Росалкогольрегулирования)