I. "Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству РФ на 2023 - 2025 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 02.12.2022) (ред. от 17.02.2023)

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности организаций дорожного хозяйства (далее - организации).

1.2. Соглашение - правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, определяет условия оплаты, охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии и льготы работникам в организациях независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, в том числе работодателей - индивидуальных предпринимателей (далее соответственно - работники, работодатели).

1.3. Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:

1) работники в лице их представителя - Общественной организации "Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства" (далее - Профсоюз);

2) работодатели в лице их представителей: Федерального дорожного агентства (представитель подведомственных федеральных государственных бюджетных учреждений, федеральных казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий дорожного хозяйства); Союза работодателей "Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" (представитель работодателей - организаций, входящих в состав Союза работодателей "АСПОР", и организаций, уполномочивших "АСПОР" заключить Соглашение от их имени); Российской ассоциации территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР" (представитель работодателей, уполномочивших "РАДОР" на заключение Соглашения от их имени).

1.4. Соглашение распространяется на работников и работодателей:

1) подрядных организаций;

2) организаций, занятых управлением дорожным хозяйством (органов управления автомобильными дорогами, заказчиков);

3) государственных и муниципальных учреждений, не являющихся государственными служащими, в части, не противоречащей нормативным правовым актам Российской Федерации об оплате труда работников федеральных государственных и муниципальных учреждений;

4) проектных и изыскательских организаций.

1.5. Цели заключения Соглашения:

1) поддержание социальной стабильности в организациях;

2) развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах организаций;

3) установление и реализация социально-трудовых гарантий работникам организаций, создание условий и механизмов реализации в организациях норм трудового законодательства Российской Федерации;

4) повышение конкурентоспособности организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы.

1.6. Стороны договорились совместно:

1) содействовать развитию социального партнерства в дорожном хозяйстве, заключению межрегиональных, региональных и территориальных отраслевых соглашений в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации;

2) участвовать в установленном порядке в разработке и принятии проектов нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников дорожного хозяйства;

3) способствовать работе отраслевых советов по профессиональным квалификациям, принимающих решения по профессиям дорожного хозяйства;

4) проводить взаимные консультации по разработке профессиональных стандартов;

5) взаимодействовать при организации мероприятий по проведению профессионального праздника Дня работников дорожного хозяйства, конкурсов профессионального мастерства по профессиям дорожного хозяйства, смотров-конкурсов среди отраслевых организаций и их работников, проведении спортивных соревнований, других массовых отраслевых мероприятий.

1.7. Профсоюз своей деятельностью способствует созданию благоприятных трудовых отношений в коллективах, сотрудничеству между работодателями и работниками по вопросам, представляющим взаимный интерес, укреплению трудовой дисциплины, внедрению новых методов управления и хозяйственной деятельности.