VII. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделах II - VI)
VII. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности служащих (за исключением работников,
указанных в разделах II - VI)
7.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности главного бухгалтера, а также главного инженера, главного энергетика и других главных специалистов, непосредственно подчиненных руководителю филиала:
главный бухгалтер филиала - 8000 руб.;
главный инженер филиала, главный энергетик и другие главные специалисты - 7000 руб.
7.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих (за исключением указанных в пункте 7.1), устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., N 11858):
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", - 4330 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", - 4500 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", - 5200 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", - 10000 рублей.
7.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности с учетом внутридолжностного категорирования и стажа работы;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты в соответствии с приложением N 6 к Примерному положению.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат.
7.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам в размерах, рекомендованных в приложении N 6 к Примерному положению.
7.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
7.6. С учетом условий труда служащих учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 10 Примерного положения.
7.7. Служащим учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом 11 Примерного положения.