Приказ Минздрава России от 27.07.2021 N 804н "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2021 N 65490)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 27 июля 2021 г. N 804н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДАЕМЫХ ОТ ДОЛЖНОСТИ МИНИСТРОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ, СОДЕРЖАЩИХСЯ
В НИХ СВЕДЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 апреля 2017 г. N 151н "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации, руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и Федерального медико-биологического агентства, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая 2017 г., регистрационный N 46675).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
М.А.МУРАШКО

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений (далее соответственно - Порядок, Министерство, территориальные органы) устанавливает процедуру и сроки уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов (далее - гражданские служащие), о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Гражданские служащие, которым стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.

4. Согласно части 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) невыполнение гражданским служащим обязанности уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) направляется в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку), незамедлительно, но не позднее рабочего дня с момента, когда гражданскому служащему стало известно о фактах такого обращения, а если указанное обращение поступило вне служебного времени, незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Уведомление направляется в письменном виде в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства (далее - подразделение).

6. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность и структурное подразделение (территориальный орган), место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

адрес электронной почты или почтовый адрес, на который должна быть отправлена копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации;

описание обстоятельств, при которых стало известно об обращении к гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие обстоятельства). В случае направления уведомления гражданскими служащими, указанными в пункте 3 Порядка, в нем указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

сведения о коррупционных правонарушениях, которые должны были совершить гражданские служащие по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям;

способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп, угроза, обман, иные способы), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений;

сведения об информировании органов прокуратуры или других государственных органов об обстоятельствах, указанных в уведомлении.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений.

7. Уведомление, направленное представителю нанимателя, считается поданным со дня его регистрации.

8. При уведомлении органов прокуратуры или государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий одновременно сообщает представителю нанимателя об этом в письменной форме, в том числе с указанием содержания уведомления, направленного в органы прокуратуры или другие государственные органы.

9. Уведомление направляется на имя представителя нанимателя.

10. Регистрация уведомления осуществляется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в день его поступления (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку) должностными лицами подразделением.

11. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается должностными лицами подразделения.

13. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации передается должностными лицами подразделения представителю нанимателя для организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка).

Представитель нанимателя в срок не позднее трех рабочих дней с даты регистрации уведомления принимает решение о проведении проверки в отношении каждого гражданского служащего отдельно, которое оформляется в форме приказа.

14. Проверка проводится в течение 15 календарных дней с даты принятия решения о ее проведении.

15. При проведении проверки должностные лица подразделения вправе:

проводить беседы с гражданским служащим, подавшим уведомление (указанном в уведомлении);

получать от гражданского служащего письменные пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;

изучать представленные гражданским служащим материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

получать у гражданских служащих Министерства и территориальных органов информацию;

К материалам проверки могут быть приобщены материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.

16. Результаты проведенной проверки оформляются в виде заключения с приложением всех материалов проверки и докладываются представителю нанимателя, принявшему решение о ее проведении. При этом заключение должно содержать следующий мотивированный вывод:

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений;

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, но при этом результаты проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2020, N 50, ст. 8185) (далее - Положение);

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, что является достаточным основанием для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, в связи с чем гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы.

17. Представитель нанимателя в срок не позднее трех календарных дней с даты получения заключения с приложением материалов проверки принимает одно из следующих решений:

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений;

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, при этом материалы проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений при этом материалы проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, в связи с чем гражданский служащий подлежит освобождению от замещаемой должности гражданской службы и увольнению с государственной гражданской службы.

18. Должностные лица подразделения обеспечивают направление уведомления с приложением материалов проверки, информацию о принятом решении в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее трех рабочих с даты принятия решения по результатам рассмотрения представителем нанимателям результатов проверки.

19. Должностные лица подразделения в течение пяти календарных дней со дня окончания проверки сообщают гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.