Приложение 3. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (БЮДЖЕТНЫХ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (БЮДЖЕТНЫХ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
2
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов)
9 баллов за каждое полугодие
(всего 18 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
Полугодовая
3
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов)
5 баллов
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
Годовая
4
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
Квартальная
5
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
5 баллов
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
7 баллов
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
Квартальная
5
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
2 балла
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
Годовая
6
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
3 балла
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
Первый квартал
7
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
8
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения
3 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития
2,5 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития
4,5 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
I квартал
15,5
II квартал
21,5
III квартал
14,5
IV квартал
48,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100