Приложение 12 [к: Приказ Минздрава России от 11.07.2013 N 451] - последняя редакция

Приложение N 12
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением	6 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)	4 балла	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая
6	Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70 процентов)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)	7 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы	Квартальная
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы	Первый квартал
7	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
8	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания	1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Обеспеченность средним медперсоналом не менее 70 процентов от штатного расписания	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	17
IV квартал	46
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100