Приложение 10. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 10
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
||
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||||
|
1.
|
Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)
|
12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
2.
|
Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
||
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
4
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
||
|
5
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
||
|
7
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
||
|
8
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
||
|
9
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
10
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|