Приказ Минздрава России от 04.09.2012 N 122н "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения РФ" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2012 N 26068) - последняя редакция

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 4 сентября 2012 г. N 122н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754) и Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526) приказываю:

1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложения N 1 - N 20).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации представить в Департамент управления делами должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием Министерства здравоохранения Российской Федерации.

3. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации (за исключением должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, а также должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации, непосредственно координируемых Министром) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения в соответствии с установленным в Министерстве здравоохранения Российской Федерации распределением обязанностей между руководством Министерства здравоохранения Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.И.СКВОРЦОВА

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001.1.

2. Назначение на должность заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру.

3. В период отсутствия заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(стажу государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности

4. Для замещения должности заместителя Министра устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель Министра в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

5.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы заместителю Министра запрещается:

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве здравоохранения Российской Федерации;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве здравоохранения Российской Федерации, если иное не предусмотрено Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо Министерства здравоохранения Российской Федерации, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

5.3. Заместитель Министра обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Министерства здравоохранения Российской Федерации;

4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства здравоохранения Российской Федерации;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

15) не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

5.4. Заместитель Министра:

(Перечислить обязанности, которые возложены на заместителя Министра в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

6. Права:

6.1. Заместитель Министра в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

6.2. Для выполнения возложенных на заместителя Министра обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя Министра, вытекающие из его полномочий).

7. Заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

8. Заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым заместитель
Министра вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым заместитель
Министра вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

11. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).

VI. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений,
порядок согласования и принятия данных решений

13. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям в соответствии с регламентом
государственного органа

15. Заместитель Министра не оказывает государственных услуг.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
СТАТС-СЕКРЕТАРЯ - ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы статс-секретаря - заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - статс-секретарь - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001.1.

2. Назначение на должность статс-секретаря - заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Статс-секретарь - заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру.

3. В период отсутствия статс-секретаря - заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

4. Для замещения должности статс-секретаря - заместителя Министра устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы статс-секретарю - заместителю Министра запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3. Статс-секретарь - заместитель Министра обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.4. Статс-секретарь - заместитель Министра:

(Перечислить обязанности, которые возложены на статс-секретаря - заместителя Министра в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2005 г. N 514 "Об особенностях статуса и типовом должностном регламенте статс-секретарей - заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти" <*> и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 34, ст. 3507; 2012, N 30, ст. 4283.

6. Права:

6.1. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на статс-секретаря - заместителя Министра обязанностей он также вправе:

(Перечислить права статс-секретаря - заместителя Министра, вытекающие из его полномочий).

7. Статс-секретарь - заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

8. Статс-секретарь - заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за представление либо оглашение позиции по принятым (одобренным) палатами Федерального Собрания Российской Федерации законопроектам и законам, не соответствующей позиции Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым статс-секретарь -
заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей статс-секретарь - заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым статс-секретарь - заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей статс-секретарь - заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым статс-секретарь - заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым
статс-секретарь - заместитель Министра вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений

11. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).

12. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).

13. В соответствии со своими должностными обязанностями статс-секретарь - заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие статс-секретаря - заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям в соответствии с административным
регламентом Министерства здравоохранения
Российской Федерации

15. Статс-секретарь - заместитель Министра не оказывает государственных услуг.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности статс-секретаря - заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПОМОЩНИКА (СОВЕТНИКА) МИНИСТРА

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - помощник (советник) Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)".

Регистрационный номер (код) должности - 05-2-1-016 (05-2-1-017).

2. Назначение на должность помощника (советника) Министра и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Помощник (советник) Министра непосредственно подчиняется Министру.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

3. Для замещения должности помощника (советника) Министра устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Министром сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, умения подготовки внутренних и исходящих документов.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Помощник (советник) Министра в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе помощнику (советнику) Министра в связи с прохождением гражданской службы запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Помощник (советник) Министра обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Помощник (советник) Министра:

(Перечислить обязанности, которые возложены на помощника (советника) Министра в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Помощник (советник) Министра в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на помощника (советника) Министра обязанностей он также вправе:

(Перечислить права помощника (советника) Министра, вытекающие из его полномочий).

6. Помощник (советник) Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Помощник (советник) Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым помощник
(советник) Министра вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым
помощник (советник) Министра вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

10. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией).

11. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией).

13. В соответствии со своими должностными обязанностями помощник (советник) Министра принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие помощника (советника) Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

14. Помощник (советник) Министра не оказывает государственных услуг.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника (советника) Министра оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 4
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА

_____________________________________________
(наименование департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы директора департамента (указать наименование департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - директор департамента) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-004.

2. Назначение на должность директора департамента и освобождение от должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Директор департамента непосредственно подчиняется заместителю Министра, курирующему департамент.

3. В период отсутствия директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

4. Для замещения должности директора департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Директор департамента в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы директору департамента запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3. Директор департамента обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.4. Директор департамента:

(Перечислить обязанности, которые возложены на директора департамента в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

6. Права:

6.1. Директор департамента в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на директора департамента обязанностей он также вправе:

(Перечислить права директора департамента, вытекающие из полномочий департамента, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Директор департамента осуществляет иные права и обязанности, установленные Регламентом Министерства, положением о департаменте, поручениями Министра здравоохранения Российской Федерации и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

8. Директор департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым директор
департамента вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей директор департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым директор департамента вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей директор департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым директор департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым директор департамента
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

11. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать директор департамента в соответствии со своей компетенцией).

12. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения о департаменте;

положений об отделах департамента;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации;

иных актов по поручению руководства Министерства здравоохранения Российской Федерации.

13. В соответствии со своими должностными обязанностями директор департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие директора департамента с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

15. (Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности директора департамента оценивается по результатам деятельности департамента, а также следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Заместитель Министра
(курирующий департамент)          _________________________________________
                                     (подпись)             (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 5
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА

______________________________________________
(наименование департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя директора департамента (указать наименование департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - заместитель директора департамента) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-009.

2. Назначение на должность заместителя директора департамента и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору Департамента.

3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель директора департамента в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы заместителю директора департамента запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3. Заместитель директора департамента обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.4. Заместитель директора департамента:

(Перечислить обязанности, которые возложены на заместителя директора департамента в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

6. Права:

6.1. Заместитель директора департамента в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на заместителя директора департамента обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя директора департамента, вытекающие из полномочий департамента, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Заместитель директора департамента осуществляет иные права и обязанности, установленные Регламентом Министерства, положением о департаменте, поручениями Министра здравоохранения Российской Федерации и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

8. Заместитель директора департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым заместитель
директора департамента вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

V. Перечень вопросов, по которым заместитель директора
департамента вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

11. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения о департаменте;

положений курируемых отделов департамента;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства здравоохранения Российской Федерации.

13. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель директора департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя директора департамента с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя директора департамента оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Директор департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 6
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
(структурного подразделения по защите государственной
тайны, а также по мобилизационной подготовке
и мобилизации)

_______________________________________________________
(наименование отдела)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - начальник отдела) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 05-1-2-015.

2. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Начальник отдела непосредственно подчиняется Министру.

3. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства здравоохранения Российской Федерации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы начальнику отдела запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Начальник отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Начальник отдела:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на начальника отдела в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также вправе:

(Перечислить права начальника отдела, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым начальник отдела
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым начальник отдела
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела в соответствии со своей компетенцией).

11. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положений об Отделе;

графика отпусков гражданских служащих Отдела;

иных актов по поручению руководства Министерства здравоохранения Российской Федерации.

12. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие начальника отдела с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

14. (Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 7
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                Министр здравоохранения
                                                  Российской Федерации
                                            _________ (___________________)
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                            "__" __________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
(структурного подразделения по защите государственной
тайны, а также по мобилизационной подготовке
и мобилизации)

______________________________________________________
(наименование отдела)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-2-015.1.

2. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Заместитель начальника отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы заместителю начальника отдела запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Заместитель начальника отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Заместитель начальника отдела:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на заместителя начальника отдела в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Заместитель начальника отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на заместителя начальника отдела обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя начальника отдела, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым заместитель
начальника отдела вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника
отдела вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией).

11. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положениях об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель начальника отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, установленным в Министерстве здравоохранения Российской Федерации порядком делопроизводства.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие заместителя начальника отдела с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник Отдела
____________________________                 ______________________________
 (наименование департамента)                    (подпись)      (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 8
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                                в соответствии с установленным в Минздраве
                                 России распределением обязанностей между
                                      руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

______________________________________________________
______________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - начальник отдела) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-018.

2. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации с подписью заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации, на которого возложены обязанности по организации кадровой работы.

Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю директора департамента, курирующему отдел.

3. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Начальник отдела:

5. Права:

5.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также вправе:

положений об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

VII. Порядок служебного взаимодействия

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 9
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                               России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА

______________________________________________
______________________________________________
(наименование департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - референт) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-022.

2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Референт непосредственно подчиняется директору департамента.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности

3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Референт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы референту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Референт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Референт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на референта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Референт в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на референта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права референта, вытекающие из полномочий Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Референт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым референт вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей референт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым референт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей референт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым референт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым референт
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Референт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать референт в соответствии со своей компетенцией).

11. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями референт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие референта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности референта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 10
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

__________________________________________________
__________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-023.

Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Заместитель начальника отдела:

5. Права:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на заместителя начальника отдела обязанностей он также вправе:

V. Перечень вопросов, по которым заместитель
начальника отдела вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

положениях об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

VII. Порядок служебного взаимодействия

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 11
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СОВЕТНИКА

________________________________________________
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ведущий советник) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-029.

2. Назначение на должность ведущего советника и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Ведущий советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности ведущего советника устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Ведущий советник в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы ведущему советнику запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Ведущий советник обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Ведущий советник:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на ведущего советника в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Ведущий советник в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на ведущего советника обязанностей он также вправе:

(Перечислить права ведущего советника, вытекающие из полномочий отдела и Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Ведущий советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Ведущий советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий советник
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым ведущий советник
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий советник в соответствии со своей компетенцией).

11. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие ведущего советника с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего советника оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 12
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                               России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                    руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СОВЕТНИКА

________________________________________________
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - советник) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-030.

2. Назначение на должность советника и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Советник в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы советнику запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Советник обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Советник:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на советника в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Советник в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на советника обязанностей он также вправе:

(Перечислить права советника, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым советник вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым советник
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник в соответствии со своей компетенцией).

11. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие советника с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 13
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА

____________________________________________
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ведущий консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-031.

2. Назначение на должность ведущего консультанта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Ведущий консультант в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы ведущему консультанту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Ведущий консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Ведущий консультант:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на ведущего консультанта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Ведущий консультант в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на ведущего консультанта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права ведущего консультанта, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Ведущий консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией).

11. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие ведущего консультанта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 14
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)         (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ КОНСУЛЬТАНТА

_________________________________________________
_________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-032.

2. Назначение на должность консультанта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Консультант в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы консультанту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Консультант:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на консультанта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Консультант в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на консультанта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права консультанта, вытекающие из полномочий отдела и Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым консультант
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией).

11. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие консультанта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
 (наименование департамента)                     (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 15
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                               России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

_____________________________________________
_____________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-033.

2. Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства здравоохранения Российской Федерации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы главному специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Главный специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на главного специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на главного специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права главного специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела и (или) Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

11. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 16
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

____________________________________________________
____________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-034.

2. Назначение на должность ведущего специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы ведущему специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Ведущий специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Ведущий специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на ведущего специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на ведущего специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий
специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым ведущий
специалист-эксперт вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

10. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

11. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 17
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

_______________________________________________
_______________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-035.

2. Назначение на должность специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела и Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие специалиста-эксперта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 18
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА

________________________________________________
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ведущий специалист 2 разряда) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-4-3-036.

2. Назначение на должность ведущего специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Ведущий специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности ведущего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы ведущему специалисту 2 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Ведущий специалист 2 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Ведущий специалист 2 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на ведущего специалиста 2 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на ведущего специалиста 2 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права ведущего специалиста 2 разряда, вытекающие из полномочий отдела и (или) Департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Ведущий специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Ведущий специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий
специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым ведущий
специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

10. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией).

11. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие ведущего специалиста 2 разряда с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 19
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА

__________________________________________________
__________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-4-4-037.

2. Назначение на должность старшего специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации с подписью заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации, на которого возложены обязанности по организации кадровой работы.

Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования:

а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства здравоохранения Российской Федерации, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Старший специалист 1 разряда в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы старшему специалисту 1 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Старший специалист 1 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Старший специалист 1 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на старшего специалиста 1 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Старший специалист 1 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на старшего специалиста 1 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права старшего специалиста 1 разряда, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист
1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым старший специалист
1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией).

11. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и департаменте;

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие старшего специалиста 1 разряда с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

Приложение N 20
к приказу Министерства
здравоохранения Российской Федерации
от 4 сентября 2012 г. N 122н

                                                УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________________
                              (указывается должность руководителя Минздрава
                              России, утверждающего должностной регламент,
                              _____________________________________________
                               в соответствии с установленным в Минздраве
                                России распределением обязанностей между
                                     руководством Минздрава России)
                              _____________  (____________________________)
                                (подпись)          (фамилия, инициалы)
                                    "__" ____________________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА

__________________________________________________
__________________________________________________
(наименование отдела и департамента)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - специалист 1 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 05-4-5-040.

2. Назначение на должность специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.

Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела.

3. Для замещения должности специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования:

а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Должностные обязанности:

4.1. Специалист 1 разряда в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства здравоохранения Российской Федерации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы специалисту 1 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

4.3. Специалист 1 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

4.4. Специалист 1 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на специалиста 1 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации).

5. Права:

5.1. Специалист 1 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

5.2. Для выполнения возложенных на специалиста 1 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права специалиста 1 разряда, вытекающие из полномочий отдела и департамента, в которых гражданский служащий проходит службу).

6. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и поручениями Министра.

7. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым специалист
1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

8. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

9. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

10. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией).

11. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

графика отпусков гражданских служащих департамента;

12. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

13. Взаимодействие специалиста 1 разряда с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" <*>, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Директор Департамента
____________________________                  _____________________________
(наименование департамента)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

Лист ознакомления (на обороте последнего листа
должностного регламента)

┌───┬────────────────┬─────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Фамилия, имя,  │   Дата и    │  Дата и номер  │Дата и номер приказа │
│п/п│    отчество    │  роспись в  │   приказа о    │   об освобождении   │
│   │                │ознакомлении │ назначении на  │    от должности     │
│   │                │             │   должность    │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
├───┼────────────────┼─────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│   │                │             │                │                     │
└───┴────────────────┴─────────────┴────────────────┴─────────────────────┘