ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2014 ГОД
Январь
Февраль
Март
Понедельник
6
13
20
27
3
10
17
24*
3
10
17
24
31
Вторник
7
14
21
28
4
11
18
25
4
11
18
25
Среда
1
8
15
22
29
5
12
19
26
5
12
19
26
Четверг
2
9
16
23
30
6
13
20
27
6
13
20
27
Пятница
3
10
17
24
31
7
14
21
28
7*
14
21
28
Суббота
4
11
18
25
1
8
15
22
1
8
15
22
29
Воскресенье
5
12
19
26
2
9
16
23
2
9
16
23
30

Апрель
Май
Июнь
Понедельник
7
14
21
28
5
12
19
26
2
9
16
23
30
Вторник
1
8
15
22
29
6
13
20
27
3
10
17
24
Среда
2
9
16
23
30*
7
14
21
28
4
11*
18
25
Четверг
3
10
17
24
1
8*
15
22
29
5
12
19
26
Пятница
4
11
18
25
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Суббота
5
12
19
26
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Воскресенье
6
13
20
27
4
11
18
25
1
8
15
22
29

Июль
Август
Сентябрь
Понедельник
7
14
21
28
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Вторник
1
8
15
22
29
5
12
19
26
2
9
16
23
30
Среда
2
9
16
23
30
6
13
20
27
3
10
17
24
Четверг
3
10
17
24
31
7
14
21
28
4
11
18
25
Пятница
4
11
18
25
1
8
15
22
29
5
12
19
26
Суббота
5
12
19
26
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Воскресенье
6
13
20
27
3
10
17
24
31
7
14
21
28

Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Понедельник
6
13
20
27
3
10
17
24
1
8
15
22
29
Вторник
7
14
21
28
4
11
18
25
2
9
16
23
30
Среда
1
8
15
22
29
5
12
19
26
3
10
17
24
31*
Четверг
2
9
16
23
30
6
13
20
27
4
11
18
25
Пятница
3
10
17
24
31
7
14
21
28
5
12
19
26
Суббота
4
11
18
25
1
8
15
22
29
6
13
20
27
Воскресенье
5
12
19
26
2
9
16
23
30
7
14
21
28

--------------------------------

<*> Рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2014 год
Январь
Февраль
Март
I квартал
Количество дней
Календарные дни
31
28
31
90
Рабочие дни
17
20
20
57
Выходные и праздничные дни
14
8
11
33
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
136
159
159
454
при 36-часовой рабочей неделе
122,4
143
143
408,4
при 24-часовой рабочей неделе
81,6
95
95
271,6

2014 год
Апрель
Май
Июнь
II квартал
1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни
30
31
30
91
181
Рабочие дни
22
19
19
60
117
Выходные и праздничные дни
8
12
11
31
64
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
175
151
151
477
931
при 36-часовой рабочей неделе
157,4
135,8
135,8
429
837,4
при 24-часовой рабочей неделе
104,6
90,2
90,2
285
556,6

2014 год
Июль
Август
Сентябрь
III квартал
Количество дней
Календарные дни
31
31
30
92
Рабочие дни
23
21
22
66
Выходные и праздничные дни
8
10
8
26
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
184
168
176
528
при 36-часовой рабочей неделе
165,6
151,2
158,4
475,2
при 24-часовой рабочей неделе
110,4
100,8
105,6
316,8

2014 год
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
IV квартал
2-е полугодие
2014 год
Количество дней
Календарные дни
31
30
31
92
184
365
Рабочие дни
23
18
23
64
130
247
Выходные и праздничные дни
8
12
8
28
54
118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
184
144
183
511
1 039
1 970
при 36-часовой рабочей неделе
165,6
129,6
164,6
459,8
935
1 772,4
при 24-часовой рабочей неделе
110,4
86,4
109,4
306,2
623
1 179,6

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) <1> нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 5.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" <1> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2907; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2013, N 6, с. 75.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней - с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня - с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня - с 9 по 11 мая, а Дня народного единства - 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <1>.

--------------------------------

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час

(8 час. x 247 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).

Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему
разработаны Советником Российской Федерации 1 класса
Л.РЕВИЗОРОВОЙ