3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение функционирования и развития системы управления безопасности полетов в подразделении в рамках своей компетенции
|
Код
|
C/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация обеспечения функционирования и развития системы управления безопасностью полетов в подразделении
|
|
Выработка, доведение до персонала подразделения и неукоснительное соблюдение политики предприятия в области безопасности полетов
|
|
|
Предупреждение, выявление и устранение недостатков, нарушений и отклонений от правил и норм в области обеспечения безопасности на основе непрерывного системного контроля над выполнением производственных работ
|
|
|
Принятие необходимых мер в рамках своей компетенции по обеспечению безопасности полетов, авиационной (транспортной) безопасности, безопасности жизни и здоровья персонала эксплуатанта, предотвращению актов незаконного вмешательства в деятельность эксплуатанта, а также попыток нанесения экономического ущерба
|
|
|
Информирование инспекции по безопасности полетов и отдела авиационной и транспортной безопасности обо всех случаях выявленных нарушений, а также о потенциальных угрозах
|
|
|
Проведение расследований событий, связанных с поддержанием безопасности пассажирской кабины, нацеленное на определение систематических сбоев по безопасности, в рамках своей компетенции
|
|
|
Распространение выводов и наилучших наработок по безопасности, полученных путем активного обмена информацией по безопасности
|
|
|
Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия и смежными службами по вопросам управления безопасностью полетов в части, касающейся работы кабинных экипажей и развития системы управления безопасности полетов в подразделении
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать и распространять в подразделении профессиональную и корпоративную культуру, а также позитивную культуру безопасности
|
|
Организовывать внедрение и популяризацию системы добровольных и обязательных сообщений персонала об опасностях
|
|
|
Анализировать результаты работы персонала подразделения в области поддержания безопасности пассажирской кабины
|
|
|
Организовывать непрерывный мониторинг состояния безопасности полетов по количественным показателям ее эффективности
|
|
|
Организовывать разработку процедур поддержания безопасности пассажирской кабины, включающих выявление опасных факторов и контроль факторов риска, а также необходимых корректирующих мероприятий
|
|
|
Осуществлять контроль внедрения и исполнения процедур поддержания безопасности пассажирской кабины, выявления опасных факторов и контроль факторов риска
|
|
|
Определять порядок подготовки и повышения квалификации персонала подразделения по управлению безопасностью полетов
|
|
|
Организовывать популяризацию работы системы управления безопасностью полетов и результатов проведения корректирующих мероприятий
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты и рекомендуемая практика международных организаций воздушного транспорта гражданской авиации
|
|
Законодательство государств, в воздушном пространстве которых выполняются полеты, а также государства регистрации воздушного судна и государства-эксплуатанта в части, касающейся деятельности кабинного экипажа
|
|
|
Правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов, почты
|
|
|
Локальные нормативные акты эксплуатанта
|
|
|
Роль членов кабинного экипажа в системе управления безопасностью полетов
|
|
|
Основы психологии, методы управления персоналом и его мотивации
|
|
|
Коммуникативные барьеры и принципы эффективной коммуникации
|
|
|
Влияние человеческого фактора на поведение человека в экстремальной ситуации
|
|
|
Принципы эффективного взаимодействия в коллективе и причины возникновения конфликтных ситуаций
|
|
|
Методика проведения разбора результатов полета с членами кабинного экипажа
|
|
|
Требования охраны труда, противопожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|