МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 195н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ",
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н
Форма N 1
Информация
о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации
организации, прекращении деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя
и возможном расторжении трудовых договоров
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <1>
└───┘ └───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
высвобождаемыми работниками) ___________________________________________
7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости
(выбрать значение):
┌───┐
│ │ ликвидация организации
└───┘
┌───┐
│ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
└───┘
┌───┐
│ │сокращение численности или штата работников организации
└───┘
┌───┐
│ │ сокращение численности или штата работников индивидуального
└───┘ предпринимателя
8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о
предстоящем увольнении в соответствии со , приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н
Форма N 1
Информация
о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации
организации, прекращении деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя
и возможном расторжении трудовых договоров
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <1>
└───┘ └───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
высвобождаемыми работниками) ___________________________________________
7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости
(выбрать значение):
┌───┐
│ │ ликвидация организации
└───┘
┌───┐
│ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
└───┘
┌───┐
│ │сокращение численности или штата работников организации
└───┘
┌───┐
│ │ сокращение численности или штата работников индивидуального
└───┘ предпринимателя
8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о
предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса
Российской Федерации <2> ____________________
9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с
работниками <2> ____________________
10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению <2> ____ человек
11. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________
--------------------------------
<1> При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> Не обязательно для заполнения.
Форма N 2
Информация
о введении (об изменении, отмене) работодателем режима
неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной
рабочей недели <1>
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <2>
└───┘ └───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен
режим неполного рабочего времени:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени)
________________________________________________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного
рабочего времени <3> ____________________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного
рабочего времени <3> ____________________
9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего
времени <3> ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации <4> ____________________________
--------------------------------
<1> В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.
<2> При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.
<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<4> Не обязательно для заполнения.
Форма N 3
Информация о простое
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <1>
└───┘ └───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в
простое:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, находящимися в простое) ___________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя <2> _______________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя <2> ____________
9. Численность работников, находящихся в простое <2> ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________
--------------------------------
<1> При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> Не обязательно для заполнения.
Форма N 4
Информация
о временном переводе (об изменении, отмене решения
о временном переводе) работников на дистанционную
(удаленную) работу по инициативе работодателя
в исключительных случаях, предусмотренных
трудовым законодательством <1>
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <2>
└───┘ └───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно
переведенными на дистанционную работу:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, временно переведенными на дистанционную работу)
________________________________________________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы <3>
____________________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы <3>
____________________
9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную
работу <3> ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации <4> ____________________________
--------------------------------
<1> Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.
<2> При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.
<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<4> Не обязательно для заполнения.
Форма N 5
Информация
о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле
о несостоятельности (банкротстве)
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками) ___________________________________________________________
7. Дата начала процедуры ____________________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ______________
9. Пояснения к предоставленной информации <1> _____________________________
--------------------------------
<1> Не обязательно для заполнения.
Форма N 6
Информация
о свободных рабочих местах и вакантных должностях,
в том числе о потребности в их замещении
Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая
└───┘ └───┘
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя, иного физического лица
________________________________________________________________________
2. Наименование торговой марки (при наличии) ______________________________
3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
4. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
5. Расположение места работы:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 улица _____________________________________________________________
5.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
5.5 номер офиса _______________________________________________________
5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) _____________________
5.7 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
5.8 дополнительная информация <1> _____________________________________
6. Количество рабочих мест <2> ____ единиц
7. Потребность в замещении рабочих мест <2> (выбрать значение):
┌───┐
│ │ отсутствует <3>
└───┘
┌───┐
│ │ имеется <4>
└───┘
┌───┐
7.1 │ │ отметка о согласии с размещением подробных сведений о
└───┘ вакансии на информационных ресурсах в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях
получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия
с государственными учреждениями службы занятости
8. Тип рабочего места (выбрать значение):
┌───┐
8.1 │ │ обычное
└───┘
┌───┐
8.1.1 │ │ отметка о готовности приема на работу иностранных
└───┘ граждан
┌───┐
8.2 │ │ обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с
└───┘ законодательством субъекта Российской Федерации для
трудоустройства (выбрать значения):
┌───┐
8.2.1 │ │ инвалидов
└───┘
┌───┐
8.2.2 │ │ лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих
└───┘ наказание в виде лишения свободы
┌───┐
8.2.3 │ │ несовершеннолетних
└───┘
┌───┐
8.2.4 │ │ детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей
└───┘
┌───┐
8.2.5 │ │ выпускников образовательных организаций
└───┘
┌───┐
8.2.6 │ │ одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
└───┘ несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
┌───┐
8.2.7 │ │ граждан предпенсионного возраста
└───┘
┌───┐
8.2.8 │ │ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
└───┘
┌───┐
8.2.9 │ │ беженцев и вынужденных переселенцев
└───┘
┌───┐
8.2.10 │ │ граждан, подвергшихся воздействию радиации
└───┘
8.2.11 иных категорий граждан ____________________________________
┌───┐
8.3 │ │ специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов
└───┘ (выбрать значение):
┌───┐
8.3.1 │ │ с нарушением зрения - слабовидящих
└───┘
┌───┐
8.3.2 │ │с нарушением зрения - слепых
└───┘
┌───┐
8.3.3 │ │с нарушением слуха - слабослышащих
└───┘
┌───┐
8.3.4 │ │ с нарушением слуха - глухих
└───┘
┌───┐
8.3.5 │ │ с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих
└───┘
┌───┐
8.3.6 │ │ с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
└───┘
┌───┐
8.3.7 │ │ передвигающихся на кресле-коляске
└───┘
9. Наименование вакансии _________________________________________________
10. Сфера деятельности ____________________________________________________
11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска
подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского
классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___
12. Дата начала приема на работу <5> ______________________________________
13. Наименование профессионального стандарта <6> __________________________
14. Должностные обязанности _______________________________________________
15. Требования к кандидату:
15.1. Квалификация ____________________________________________________
15.2. Требования к знаниям <6> ________________________________________
15.3. Требования к навыкам, умениям <6> _______________________________
15.4. Используемые инструменты (оборудование) <6> _____________________
15.5. Опыт работы (выбрать значение):
┌───┐
│ │ не требуется
└───┘
от ____ лет/года
15.6. Уровень образования (выбрать значения):
┌───┐
│ │ требования не предъявляются
└───┘
┌───┐
│ │ общее
└───┘
┌───┐
│ │ среднее профессиональное
└───┘
┌───┐
│ │ высшее - бакалавриат
└───┘
┌───┐
│ │ высшее - специалитет, магистратура
└───┘
┌───┐
│ │ высшее - подготовка кадров высшей квалификации
└───┘
15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) <6>, <7>:
┌───┐
│ │ кандидат наук
└───┘
┌───┐
│ │ доктор наук
└───┘
15.8. Специальность согласно документу об образовании <6> _____________
15.9. Знание иностранных языков <6>:
название иностранного языка _____________________________________
уровень владения ________________________________________________
15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение)
<6>:
┌───┐
│ │ медицинская книжка
└───┘
┌───┐
│ │ медицинская справка
└───┘
вид справки <8> _________________________________________________
15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) <6>:
┌───┐
│ │ категория A
└───┘
┌───┐
│ │ категория A1
└───┘
┌───┐
│ │ категория B
└───┘
┌───┐
│ │ категория BE
└───┘
┌───┐
│ │ категория B1
└───┘
┌───┐
│ │ категория C
└───┘
┌───┐
│ │ категория CE
└───┘
┌───┐
│ │ категория C1
└───┘
┌───┐
│ │ категория C1E
└───┘
┌───┐
│ │ категория D
└───┘
┌───┐
│ │ категория DE
└───┘
┌───┐
│ │ категория D1
└───┘
┌───┐
│ │ категория D1E
└───┘
┌───┐
│ │ категория M
└───┘
┌───┐
│ │ категория Tm
└───┘
┌───┐
│ │ категория Tb
└───┘
15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов <9> _________
16. График работы (выбрать значение):
┌───┐
│ │ полный рабочий день
└───┘
┌───┐
│ │ сменная работа
└───┘
┌───┐
│ │ только дневная смена
└───┘
┌───┐
│ │ только ночная смена
└───┘
┌───┐
│ │ по графику сменности
└───┘
┌───┐
│ │ режим гибкого рабочего времени __________________________________
└───┘
┌───┐
│ │ вахтовый метод __________________________________________________
└───┘
┌───┐
│ │ ненормированный рабочий день
└───┘
┌───┐
│ │ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)
└───┘
17. Тип занятости (выбрать значение) <9>:
┌───┐
│ │ временная работа
└───┘
┌───┐
│ │ стажировка
└───┘
┌───┐
│ │ сезонная работа
└───┘
┌───┐
│ │ дистанционная (удаленная) работа
└───┘
18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда <10>
(выбрать значение):
┌───┐
│ │ оптимальные
└───┘
┌───┐
│ │ допустимые
└───┘
┌───┐
│ │ вредные
└───┘
┌───┐
│ │ опасные
└───┘
19. Размер заработной платы:
от __________ рублей
до __________ рублей
20. Социальный пакет (выбрать значения) <10>:
┌───┐
│ │ добровольное медицинское страхование
└───┘
┌───┐
│ │ оплата занятий спортом
└───┘
┌───┐
│ │ оплата питания
└───┘
┌───┐
│ │ оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха
└───┘
┌───┐
│ │ оплата аренды жилья
└───┘
┌───┐
│ │ оплата транспортных расходов, стоимости бензина
└───┘
┌───┐
│ │ предоставление служебного жилья
└───┘
┌───┐
│ │ предоставление служебного транспорта
└───┘
иное __________________________________________________________________
21. Обучение <10> __________ дней
22. Размер стипендии <10> ____________________ рублей в месяц
23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) <11> ____________
24. Номер телефона <11> ___________________________________________________
25. Адрес электронной почты <10>, <11> ____________________________________
┌───┐
26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест <12> │ │
└───┘
--------------------------------
<1> Не обязательно для заполнения.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.
<4> При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.
<5> Не обязательно для заполнения.
<6> Не обязательно для заполнения.
<7> Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".
<8> Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".
<9> Не обязательно для заполнения.
<10> Не обязательно для заполнения.
<11> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<12> Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.
Форма N 7
Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
┌─────────────────────────────────────────────┐
│ │
└─────────────────────────────────────────────┘
отчетный период
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя ________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии)
_______________________________________________________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками) ___________________________________________________________
7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) <1>
____ человек
8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)
____ человек <1>, <2>
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной
законодательством субъекта Российской Федерации:
9.1 ____%
9.2 ____ человек
10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде -
всего ____ человек
10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный
период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о
трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях
____ человек
11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов <3> ____ единиц
12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец
отчетного периода ____ человек
13. Пояснения к предоставленной информации <3> ____________________________
--------------------------------
<1> Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.
<2> Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
<3> Не обязательно для заполнения.