Утверждены
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 23 июня 2021 г. N 525
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДОСТИЖЕНИЯ КОТОРЫХ УКАЗАННЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Оценочные значения выполнения показателей эффективности
|
Количество баллов
|
Отчетный период
|
I. Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - учреждения)
|
||||
1. Научная деятельность
|
||||
1
|
Комплексный балл публикационной результативности в расчете на одного научного сотрудника
|
менее 50% медианного значения показателей научного направления <1> (далее - МЗПНН)
|
0
|
Апрель
|
от 50% МЗПНН до МЗПНН
|
10
|
|||
от МЗПНН до 150% МЗПНН
|
20
|
|||
150% МЗПНН и более
|
30
|
|||
2. Финансовая деятельность
|
||||
2
|
Объем конкурсного и внебюджетного финансирования в расчете на одного работника (за исключением техников, вспомогательного и прочего персонала) <1>
|
менее 50% МЗПНН
|
0
|
Июль, декабрь
|
от 50% МЗПНН до МЗПНН
|
9
|
Июль
|
||
6
|
Декабрь
|
|||
от МЗПНН до 150% МЗПНН
|
12
|
Июль
|
||
8
|
Декабрь
|
|||
150% МЗПНН и более
|
15
|
Июль
|
||
10
|
Декабрь
|
|||
3
|
Доля работников из числа научных сотрудников и врачей (младшего медицинского персонала и среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг)), средняя заработная плата которых по итогам календарного года составляет 200% (100%) и более от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации
|
менее 30%
|
0
|
Апрель
|
30% - 35%
|
4
|
|||
35% - 40%
|
8
|
|||
40% - 45%
|
12
|
|||
45% - 50%
|
16
|
|||
50% и более
|
20
|
|||
3. Развитие кадрового потенциала
|
||||
4
|
Удельный вес работников в возрасте до 39 лет, выполняющих научные исследования и разработки, в общей численности работников, выполняющих научные исследования и разработки
|
менее 50% МЗПНН
|
0
|
Июль
|
от 50% МЗПНН до МЗПНН
|
5
|
|||
от МЗПНН до 150% МЗПНН
|
10
|
|||
150% МЗПНН и более
|
15
|
|||
4. Сельскохозяйственная деятельность
|
||||
5
|
Темп прироста объема продаж произведенных учреждением семян высших репродукций основных сельскохозяйственных культур отечественной селекции к предыдущему году
|
менее 1%
|
0
|
Июль
|
1 - 3%
|
5
|
|||
3% и более
|
10
|
|||
II. Показатели эффективности работы руководителей учреждений, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера
|
||||
6
|
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
Показатель не выполнен
|
0
|
Апрель
|
Показатель выполнен
|
4
|
|||
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности
|
Показатель не выполнен
|
0
|
Июль, декабрь
|
Показатель выполнен
|
3
|
|||
8
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
|
Показатель не выполнен
|
-5
|
Апрель
|
Показатель выполнен
|
0
|
--------------------------------
<1> Научное направление по второму уровню кода 1, первому уровню кодов 2 - 6 международной классификации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), либо междисциплинарное научное направление.