Раздел 3. "Методические указания по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, за 2015 г. (форма N СПО-Мониторинг)" (утв. Минобрнауки России 20.06.2016 N АК-27/06вн)

Раздел заполняется по состоянию на 01 октября отчетного года в целом по образовательной организации без разбивки по формам обучения.

Графы 3 - 12 по строкам 01 - 18 соответствуют графам 3 - 11, 18 по строкам 01 - 18 раздела 3.1.1 формы N СПО-1.

В разделе приводятся данные о распределении основного персонала организации по уровню образования.

Образовательная организация высшего образования, имеющая в своем составе структурное подразделение, реализующее программы подготовки специалистов среднего звена, подготовки квалифицированных рабочих, служащих, в данном разделе указывает численность работников по этому подразделению. Штатные сотрудники вуза, работающие в подразделении (по основной занимаемой должности относящиеся к другим подразделениям), в данном разделе не учитываются.

В разделе показывается фактическая численность лиц.

В графе 3 по строкам 01 - 18 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация. Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, по этим строкам не учитываются. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной занимаемой должности. Если директор организации осуществляет преподавательскую деятельность, то сведения о нем учитываются только один раз по строке 03. Таким образом, сведения о работнике показываются единожды и только по той строке, которая соответствует основному месту работы этого работника. Работник, отсутствующий в виду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

По графам 4 - 11 персонал организации распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование. Из графы 4 выделяются: лица с педагогическим образованием (графа 5), лица, имеющие ученую степень (графы 6, 7) и ученое звание (графы 8, 9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 8 или графу 9.

В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 11 - среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих неполное высшее образование, среднее общее, основное общее образование).

Из общей численности работников (графы 3) выделяются:

численность лиц, освоивших дополнительные программы повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки в предыдущем учебном году (графа 12), из них в графе 13 - по вопросам подготовки кадров по 50 наиболее востребованным на рынке труда, новых и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования (Приказ Минтруда России N 831 от 2 ноября 2015 г.);

численность лиц, имеющих сертификат эксперта WorldSkills (графа 14).

Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки направлено на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности работников.

В графах 15 - 26 общая численность работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.

По строке 01 отражается общая численность работников организации, а затем по строкам 02 - 18 она распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 17, 18.

Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

По строке 02 учитываются все руководящие работники профессиональной образовательной организации, основные функции которых связаны с руководством образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательной организации. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные категории руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике) образовательной организации, по строке 04 - численность заместителей директора (начальника), по строке 05 - сведения о руководителе филиала. Руководитель филиала учитывается только в отчете соответствующих филиалов.

Данные строки 02 должны быть больше суммы данных строк 03 - 05.

По строке 06 учитываются педагогические работники. В эту категорию персонала включаются преподаватели (строка 07), мастера производственного обучения (строка 08), социальные педагоги (строка 09), педагоги-психологи (строка 10), педагоги-организаторы (строка 11), преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности (строка 12), руководители физического воспитания (строка 13), методисты (строка 14), тьюторы (строка 15).

Тьютор - это преподаватель, методист, консультант, который осуществляет текущую методическую поддержку студента. Имеет возможность контролировать процесс изучения курса студентом, оценивать выполненные им индивидуальные задания, его работу в семинарах и при необходимости оказывать ему помощь или давать совет.

По строке 16 учитываются воспитатели, музыкальные работники, концертмейстеры, инструкторы по физической культуре и педагогические работники, должности которых не перечислены в строках 7 - 15.

Строка 06 должна быть равна сумме строк 07 - 16.

По строке 17 приводится численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся заведующие лабораториями, лаборанты, библиотекари, секретари учебной части, диспетчеры образовательной организации и т.п.

По строке 18 показывается обслуживающий персонал образовательной организации - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: бухгалтеры, инспекторы отдела кадров, юристы, экономисты, программисты, коменданты общежитий, инженеры, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и т.п.

По строке 19 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники, имеющие опыт работы на профильных предприятиях и в организациях (в том числе на условиях штатного совместительства) не менее 5 лет сроком давности не более 3 лет (относительно 1 октября отчетного года).

По строке 20 из общей численности педагогических работников (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники организации, прошедшие обучение (стажировку/практику) за рубежом в течение последних 3 лет (относительно 1 октября отчетного года).

По строке 21 из общей численности педагогических работников (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники организации, имеющие звания лауреатов Всероссийских, Международных конкурсов, почетные звания Российской Федерации, а также являются лауреатами государственных премий, членами-корреспондентами или академиками государственных академий наук.

Графы 3 - 12 по строкам 01 - 05 соответствуют графам 01 - 11, 18 по строкам 01 - 05 раздела 3.1.2 формы N СПО-1.

В разделе приводятся данные о распределении численности внешних совместителей по уровню образования.

Образовательная организация высшего образования, имеющая в своем составе структурное подразделение, реализующее программы подготовки специалистов среднего звена, в данном разделе указывают численность работников по этому подразделению.

В разделе показывается фактическая численность лиц.

По графам 4 - 11 персонал организации распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование. Из графы 4 выделяются: лица с педагогическим образованием (графа 5), лица, имеющие ученую степень (графы 6, 7) и ученое звание (графы 8, 9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 8 или графу 9.

В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 11 - среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих неполное высшее образование, среднее общее, основное общее образование).

Из общей численности работников (графы 3) выделяются:

численность лиц, освоивших дополнительные программы повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки в прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в предыдущем учебном году (графа 12), из них в графе 13 - по вопросам подготовки кадров по 50 наиболее востребованным на рынке труда, новых и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования (Приказ Минтруда России N 831 от 2 ноября 2015 г.);

численность лиц, имеющих сертификат эксперта WorldSkills (графа 14).

В графах 15 - 26 общая численность работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.

По строке 01 отражается общая численность внешних совместителей образовательной организации, а затем по строкам 02 - 05 она распределяется по отдельным категориям персонала. Данные строки 01 должны быть больше или равны суммы данных строк 02, 05.

Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" зарегистрированным Минюстом России 06.10.2010 N 18638.

По строке 02 учитываются педагогические работники. В эту категорию персонала включаются преподаватели (включая преподавателей - организаторов основ безопасности жизнедеятельности, руководителей физического воспитания) (строка 03), мастера производственного обучения (строка 04), социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, методисты, тьюторы. Данные строки 02 должны быть больше или равны суммы данных строк 03, 04.

По строке 05 приводится численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся заведующие лабораториями, лаборанты, библиотекари, секретари учебной части, диспетчеры образовательной организации и т.п.

По строке 06 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются работники организации, прошедшие обучение (стажировку/практику) за рубежом в течение последних 3 лет (относительно 1 октября отчетного года).

По строке 07 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются действующие работники (в том числе руководители) профильных предприятий, организаций.

По строке 08 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются работники организации, имеющие звания лауреатов Всероссийских, Международных конкурсов, почетные звания Российской Федерации, а также являются лауреатами государственных премий, членами-корреспондентами или академиками государственных академий наук.

Графы 3 - 9 по строкам 01 - 03 соответствуют графам 10 - 16 по строкам 05 - 07 раздела 3.2 формы N СПО-1.

В разделе приводятся данные о распределении персонала организации по педагогическому стажу работы.

По строкам 01 - 02 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация, по строкам 03 - 04 приводятся сведения о работниках, работающих на условиях штатного совместительства (внешних совместителях).

По графе 3 показывается численность работников, имеющих педагогический стаж работы до 3 лет (графа 4), от 3 до 5 лет (графа 5), от 5 до 10 лет (графа 6), от 10 до 15 лет (графа 7), от 15 до 20 лет (графа 8), 20 лет и более (графа 9). Графа 3 равна сумме граф 4 - 9.

Графы 3 - 13 по строкам 01 - 03 соответствуют графам 3, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22 по строкам 05 - 07 раздела 3.3 формы N СПО-1.

По строкам 01 - 02 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация, по строкам 03 - 04 приводятся сведения о работниках, работающих на условиях штатного совместительства (внешних совместителях).

По графам 4 - 13 численность персонала распределяется по возрасту и полу, в зависимости от числа полных лет по состоянию на начало следующего календарного года. Данные заполняются по следующим возрастным группам: менее 25 лет, 25 - 29 лет, 30 - 34 года, 35 - 39 лет, 40 - 44 года, 45 - 49 лет, 50 - 54 года, 55 - 59 лет, 60 - 64 года, 65 лет и более.