VIII. Реорганизация и ликвидация Организации
49. Организация может быть ликвидирована в соответствии с законодательством Российской Федерации.
50. Решение о ликвидации Организации может быть принято Общим собранием (Конференцией, Съездом) Организации.
51. Организация может быть ликвидирована по решению суда.
52. Общее собрание (Конференция, Съезд) Организации, принявшее решение о ликвидации Организации, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Организации. Одновременно Общее собрание (Конференция, Съезд) Организации обязано разрешить вопрос о распределении и выплате вознаграждения, собранного Организацией к моменту принятия решения о ликвидации. Исполнение решений Общего собрания (Конференции, Съезда) ликвидируемой Организации, касающихся распределения и выплаты вознаграждения, возлагается на ликвидационную комиссию.
53. Имущество, оставшееся в результате ликвидации Организации, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом Организации, а в спорных случаях - на цели, определенные решением суда.
54. После ликвидации Организации собранное ею ранее вознаграждение распределяется между авторами и иными правообладателями, имеющими право на получение собранного Организацией вознаграждения за соответствующий вид использования объектов авторского права и/или смежных прав в соответствии с пунктом 4 статьи 1243 части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации <20>.
--------------------------------
<20> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 52, ст. 5496; 2014, N 11, ст. 1100; 2017, N 47, ст. 6845.
55. Ликвидация, реорганизация Организации считаются завершенными, а сама Организация - прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
56. Организация может быть реорганизована на основании решения Общего собрания (Конференции, Съезда) в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации все документы Организации (нормативно-методические, распорядительные, финансово-хозяйственные, кадровые и другие) передаются ее правопреемнику.