РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОПЕРАТИВНОЙ ПРОВЕРКЕ ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Состояние территории, зданий и сооружений:
1.1. оформление фасада символикой МЧС;
1.2. наличие флага МЧС;
1.3. содержание территории подразделения, поддержание порядка, наличие озеленения, обеспечение пропускного режима;
1.4. состояние здания пожарного депо;
1.5. соблюдение в служебных помещениях чистоты, порядка;
1.6. наличие и состояние бытовых помещений;
1.7. наличие оздоровительно-восстановительного центра.
2. Организация караульной службы:
2.1. состояние боевой одежды пожарного;
2.2. несение службы внутренним нарядом, порядок охраны служебных помещений, знание обязанностей лицами внутреннего наряда;
2.3. соблюдение распорядка дня личным составом дежурного караула (смены);
2.4. порядок допуска в расположение граждан и транспортных средств на территорию подразделения;
2.5. внешний вид личного состава, наличие и состояние форменного обмундирования, соблюдение формы одежды по сезону;
2.6. состояние и обеспеченность личного состава снаряжением (боевая одежда, каска, пояс пожарного, карабин, пожарный топор, сапоги).
3. Организация гарнизонной службы:
3.1. наличие выписки из Расписания выезда подразделений пожарной охраны местного гарнизона (на ПСЧ) и из Плана привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны (на ЦППС гарнизона);
3.2. наличие и выполнение Плана гарнизонных мероприятий;
3.3. наличие и выполнение приказа об организации пожаротушения на территории местного гарнизона пожарной охраны;
3.4. наличие документов, регламентирующих организацию гарнизонной службы, в строгом соответствии с требованиями приказа N 240 МЧС России от 05.05.2008 (Положение о местном гарнизоне, Приказ о создании нештатных служб и назначении нештатных начальников, должностные обязанности начальников нештатных служб, Лист доведения с отметками о доведении документов гарнизона до руководителей всех подразделений, входящих в состав гарнизона);
3.4.1. наличие приказа о назначении начальника местного гарнизона пожарной охраны (если лицо не является сотрудником ФПС) руководителя органа местного самоуправления, согласованного с начальником Главного управления;
3.4.2. наличие приказа о назначении должностных лиц гарнизона;
3.4.3. наличие приказа о порядке выезда оперативных должностных лиц гарнизона пожарной охраны на пожары и проведение аварийно-спасательных работ, а также их компетенции;
3.4.4. наличие приказа о допуске на право руководства тушением пожаров оперативных должностных лиц гарнизона пожарной охраны;
3.4.5. наличие приказа об организации и руководстве работой опорных пунктов по тушению крупных пожаров (далее - ОПТКП);
3.4.6 наличие приказа об организации нештатных оперативных штабов пожаротушения, определение порядка их привлечения к тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ;
3.5. исполнение начальниками нештатных служб гарнизона своих должностных обязанностей.
4. Организация службы связи подразделения (ЦППС, ПСЧ):
4.1. наличие и исправность средств связи на пункте связи подразделения;
4.2. наличие карты района выезда пожарного подразделения;
4.3. наличие Расписания выезда подразделений гарнизона пожарной охраны;
4.4. наличие у диспетчера (радиотелефониста) и лиц, его подменяющих, допуска к самостоятельной работе на пункте связи и со средствами связи и допуска по 2-й группе электробезопасности;
4.5. наличие планшета-справочника водоисточников;
4.6. наличие данных в строевой записке о составе сил и средств гарнизона и территориальной подсистемы РСЧС;
4.7. наличие инструкций о взаимодействии подразделений ГПС со службами территориальной системы РСЧС;
4.8. наличие планов и карточек тушения пожаров на пожароопасные объекты, их состояние, соответствие утвержденному начальником подразделения перечню и отметке в планах и карточках об их корректировке (не реже 1 раза в год), а также график их отработки;
4.9. знание дежурным диспетчером (радиотелефонистом) своих должностных обязанностей.
5. Планирование работы дежурной смены:
5.1. наличие и выполнение планирующих документов начальника караула (планы на дежурные сутки, на месяц, самостоятельной подготовки на год, план специализации смены на год и т.д.), наличие отметок о выполнении, наличие подтверждающей документации;
5.2. наличие распорядительных документов в папке начальника караула;
5.3. наличие приказа о допуске и расстановке автотранспорта на территории подразделения.
6. Организация профессиональной и служебной подготовки личного состава:
6.1. наличие расписания занятия с личным составом на месяц и соответствие его требованиям "Программы подготовки личного состава подразделений ГПС МЧС России", утвержденной 29.01.2003;
6.2. наличие методических планов проведения занятий с личным составом по профессиональной подготовке;
6.3. наличие и заполнение журнала учета занятий по подготовке дежурного караула (смены), посещаемости и успеваемости личного состава (учебный журнал);
6.4. ведение личных конспектов (учебных тетрадей) у личного состава караулов;
6.5. оформление учебных классов и наличие наглядных пособий;
6.7. отработка норматива по пожарно-строевой подготовке:
- норматив N 1 "Надевание боевой одежды и снаряжения" ("отл." - 21 сек., "хор." - 24 сек., "отл." - 27 сек.);
6.8. провести отработку норматива по ПСП N 4 "Сбор и выезд по тревоге дежурного караула в составе двух отделений" ("отл." - 34 сек., "хор." - 38 сек., "уд." - 42 сек., при пневматической системе сцепления и торможения автомобиля время увеличивается на 60 сек.).
7. Организация работы по предварительному планированию действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ:
7.1. наличие документов предварительного планирования действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ (планы и карточки пожаротушения ПТП и КТП);
7.2. наличие графика корректировки и отработки ПТП и КТП;
7.3. наличие отметок в ПТП и КТП о их отработке.
8. Организация охраны труда в подразделении:
8.1. наличие приказа об организации охраны труда, с указанием ответственных лиц за состояние охраны труда в подразделении и по проведению инструктажей по охране труда с личным составом;
8.2. наличие и ведение журнала учета проведенных инструктажей по охране труда с личным составом;
8.3. организация и проведение занятий по охране труда с личным составом караулов (наличие методических планов, отметок в журнале учета занятий по подготовке дежурной смены, посещаемости и успеваемости личного состава).
9. Эксплуатация пожарной техники, пожарно-технического вооружения, снаряжения, оборудования, пожарных рукавов:
9.1. наличие и исправность основной и специальной пожарной техники;
9.2. организация и выполнение ремонта, технического обслуживания и испытания пожарной техники и пожарно-технического вооружения;
9.3. наличие у водительского состава свидетельств на присвоение квалификации водителя пожарного автомобиля с правом работы на АЦ (АЛ);
9.4. наличие дефектных журналов на пожарной технике с отметками (водители - ежесуточно, начальник караула - еженедельно, начальник части - ежемесячно), план-задания для устранения выявленных замечаний;
9.5. наличие поста технического обслуживания в подразделении, его оборудование и поддержание в нем чистоты и порядка;
9.6. укомплектованность пожарной техники пожарно-техническим вооружением и оборудованием, его крепление в отсеках;
9.7. наличие гидравлического аварийно-спасательного инструмента (ГАСИ).
10. Проверка учетно-эксплуатационной документации:
10.1. журнал учета наличия, работы и движения автомототехники;
10.2. наличие журналов учета технического обслуживания на все имеющиеся автомобили;
10.3. наличие карточек эксплуатации АКБ и карточек учета работы автомобильных шин;
10.4. наличие журнала выдачи, возврата путевых листов и учета работы вспомогательных пожарных автомобилей;
10.5. при проверке пожарно-технического центра необходимо проверить:
10.5.1. наличие плана-графика ремонта и ТО-2 ПТЦ
10.5.2. отметки о выполнении план-графика;
10.5.3. соблюдение сроков ремонтов и ТО-2;
10.5.4. порядок приема-передачи техники на ремонт.
11. Проверка состояния пожарной и специальной техники:
11.1. положенность, наличие (штатная, заштатная) и техническое пожарной техники, принятые решения по заштатной и неисправной технике;
11.2. внешний вид автомобиля (состояние лакокрасочного покрытия, чистота в кабине боевого расчета и отсеках автомобиля, размещение ПТВ);
11.3. проверить запуском и на холостом ходу работу двигателя пожарного автомобиля. Остановить двигатель и на слух проверить работу фильтра центробежной очистки масла;
11.4. проверить правильность опломбирования спидометра и счетчика наработки моточасов специального оборудования пожарного автомобиля, исправность приборов освещения, световой и звуковой сигнализации, в т.ч. и специальной;
11.5. проверить работоспособность вакуумной системы по величине создаваемого разрежения в насосе за нормативное время и герметичность насоса по падению разрежения в единицу времени. Величина создаваемого разрежения должна быть не менее 0,073 - 0,076 МПа (550 - 570 мм рт. ст.) за 20 сек. Падение разрежения в насосе не должно превышать 0,013 МПа (100 мм рт. ст.) за 2,5 мин.
12. Индивидуально-воспитательная работа:
23.1. наличие и ведение дневника индивидуально-воспитательной работы;
23.2. оформление наглядной агитации (фотографии руководства МЧС России, регионального центра, ГУ МЧС России по субъекту, отряду);
23.3. наличие стендов с символикой МЧС и списков нуждающихся в улучшении жилищных условий;
24.4. наличие видеотек, фонотек и библиотек;
24.5. наличие стенда лучший по профессии;
23.6. кодекс чести МЧС России;
23.7. информация об обобщении и распространении передового опыта, популяризации отличившихся, пропаганде героических традиций и подвигов, совершенных пожарными при выполнении служебных обязанностей, разъяснение требований Законов РФ, уставов об ответственности за нарушение правил несения службы;
23.8. ведение подшивки газет и журналов (спасатель, пожарное и т.п.);
23.9. наличие настольных игр (шахматы, шашки, нарды);
23.10. наличие номера "Психологической газеты";
23.11. создание необходимых материально-бытовых условий и организация отдыха личного состава;
23.12. провести встречу и беседы с личным составом дежурного караула (смены), (подразделения) с разъяснением личному составу караула сущности возлагаемых на них обязанностей и значения строгого их выполнения, изучением настроений, нужд и запросов личного состава, выявлением больных лиц, лиц с пониженной нервно-психической устойчивостью. При необходимости провести индивидуальные беседы с отдельными сотрудниками.