ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2015 г. N 588
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРЕЗИДЕНТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ГЕНЕРАЛЬНЫМ ПРОКУРОРОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И ПРИ ПРОДЛЕНИИ СРОКА ПОЛНОМОЧИЙ ПРОКУРОРА
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и пунктов 1.1, 1.3, 1.4, 1.10 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 05.05.2015 N 206 "О мерах по повышению эффективности работы, направленной на формирование и воспитание кадрового состава органов прокуратуры, и соблюдению антикоррупционного законодательства в органах прокуратуры Российской Федерации", совершенствования мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых при замещении должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
1. При проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами на замещение должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации и Генеральным прокурором Российской Федерации, и при продлении срока полномочий прокурора (далее - проверка и кандидаты соответственно) готовить заключение по форме согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что заключение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, готовится в отношении:
кандидатов на должности в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, руководителей организаций прокуратуры Российской Федерации работниками управления служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров;
кандидатов на должности заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокуроров районов, городов и приравненных к ним прокуроров, в подразделения по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции или на должности старших помощников и помощников прокуроров субъектов Российской Федерации по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, а также кандидатов на должности прокурорских работников по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур работниками кадровых подразделений и уполномоченными работниками прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур.
Заключение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, утверждается заместителем начальника Главного управления кадров - начальником управления служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений.
3. Прокурорам субъектов Российской Федерации и приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур представления о назначении на должности заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокурорских работников подразделений по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, старших помощников и помощников прокуроров субъектов Российской Федерации по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокурорских работников по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур вносить с приложением документов, предусмотренных приказами Генерального прокурора Российской Федерации от 09.11.2009 N 983-к "Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации", от 11.12.2014 N 697 "Об утверждении Инструкции о порядке приема на службу, увольнения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников подразделений по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции", от 26.12.2014 N 725 "Об утверждении Положения о порядке представления в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и перечня должностных лиц органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, по решению которых осуществляются проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения требований к служебному поведению и контроль за расходами", а также с приложением комплекта материалов проверки.
При выявлении в материалах, представленных прокурорами субъектов Российской Федерации и приравненными к ним прокурорами специализированных прокуратур, данных, свидетельствующих о недостоверности или неполноте сведений в отношении кандидатов, Главному управлению кадров докладывать об этом Генеральному прокурору Российской Федерации. По поручению Генерального прокурора Российской Федерации или заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами, управлению служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров проводить проверку в установленном порядке.
4. Главному управлению кадров при наличии оснований направлять запросы по вопросам гражданства кандидатов в ФМС России и Главное управление международно-правового сотрудничества.
5. Начальникам главных управлений и управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации при получении запросов Главного управления кадров в отношении кандидатов организовывать оперативное исполнение таких запросов в соответствии с компетенцией, установленной организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации.
6. Проводить проверку в течение 15 календарных дней. По решению начальника Главного управления кадров, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур срок проверки может быть продлен до 60 календарных дней.
В исключительных случаях, а также при необходимости направления запросов в компетентные органы (по вопросам гражданства) срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней по решению Генерального прокурора Российской Федерации или заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами. При этом проверка должна быть завершена не менее чем за 30 дней до истечения срока полномочий прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры и не менее чем за 10 дней до истечения срока полномочий прокурора города, района и приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры.
О продлении срока проверки управление служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров информирует управление кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.
Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный государственный
советник юстиции
Ю.Я.ЧАЙКА
Приложение
к приказу Генерального прокурора
Российской Федерации
от 22.10.2015 N 588
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель начальника Главного
управления кадров - начальник
управления служебных проверок
и профилактики коррупционных
и иных правонарушений
_________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о возможности приема на федеральную государственную службу
(назначении на должность) в органы и организации
прокуратуры Российской Федерации либо продления
срока полномочий прокурора
Гражданин (прокурорский работник) _____________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество в именительном падеже,
___________________________________________________________________________
год рождения и образование)
рассматривается для приема на службу (назначения на должность или продления
полномочий) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается должность и наименование структурного подразделения)
Проверка начата: "__" ____________ 20__ г.
Проверка продлевалась __________________________ на ___________________
(указываются основания (количество дней)
продления)
Проверка окончена: "__" __________ 20__ г.
1. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных кандидатом
(за исключением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера), по оперативным учетам, по месту жительства, по
предыдущему месту (предыдущим местам) военной службы, службы в
правоохранительных или контролирующих органах.
1.1. Результаты проверки, поступившие из органов прокуратуры по месту
жительства, по месту регистрации кандидата:
а) ________________________________________________________________________
(о наличии (отсутствии) судимости)
б) ________________________________________________________________________
(о привлечении к административной ответственности)
в) ________________________________________________________________________
(о наличии иных сведений, препятствующих поступлению на службу в органы
прокуратуры)
г) ________________________________________________________________________
(о наличии сведений о непрохождении кандидатом военной службы
по призыву, не имея на то законных оснований)
1.2. Информация о сведениях, препятствующих принятию кадрового решения
(о приеме на службу, назначении на должность), из государственных органов
по предыдущему месту (предыдущим местам) службы (работы) кандидата: _______
1.2. Информация о сведениях, препятствующих принятию кадрового решения
(о приеме на службу, назначении на должность), из государственных органов
по предыдущему месту (предыдущим местам) службы (работы) кандидата: _______
___________________________________________________________________________
(указывается краткое наименование подразделения государственного
органа и содержание таких сведений при наличии)
1.3. Информация из иных правоохранительных и контролирующих органов:
___________________________________________________________________________
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных
кандидатом.
2.1. Информация о результатах анализа справок о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера <1>, представленных
кандидатом: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются недостатки, расхождения и нарушения, выявленные в ходе анализа
(при их наличии)
Анализ сведений проведен в полном объеме. Осуществлена сверка
представленных сведений с соответствующими справками за два предыдущих года
(при наличии). Недостатки, расхождения и нарушения: _______________________
(указываются
___________________________________________________________________________
результаты устранения недостатков либо причины их неустранения)
2.2. Осуществлено направление запросов в контролирующие органы (при
наличии оснований):
а) информация из ФНС России: ______________________________________________
б) информация из органов ГИБДД МВД России: ________________________________
в) информация из Пенсионного фонда Российской Федерации: __________________
г) информация из Росреестра: ______________________________________________
д) информация из органов государственной инспекции по маломерным судам МЧС
России: ___________________________________________________________________
е) информация из ФССП России: _____________________________________________
3. Результаты проверки на предмет наличия возможного конфликта
интересов (конфликта интересов) по итогам изучения копий документов на
кандидата, представленных кадровыми службами, о местах работы (службы)
родственников кандидата: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Результаты проверки по базам данных о работниках прокуратуры,
привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений,
нарушение Присяги прокурора, совершение проступков, порочащих честь
прокурорского работника: __________________________________________________
5. Вывод по итогам изучения сведений и проверки кандидата: ____________
___________________________________________________________________________
__________________________________
(должность работника, проводившего
проверку)
__________________________________ _____________ _____________________
__________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
--------------------------------
<1> Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера составляется с использованием специального программного обеспечения "СПО "Справка БК". Справка должна быть подписана кандидатом и принята уполномоченным работником.