ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 29 июня 2015 г. N 1294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
В ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАННОЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБОЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ
Приложение
к приказу ФТС России
от 29 июня 2015 г. N 1294
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
В ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАННОЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБОЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой (далее соответственно - уведомление, работник, организация), включенную в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФТС России от 20 августа 2013 г. N 1572 (зарегистрирован Минюстом России 12.09.2013, регистрационный N 29942), с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 26 марта 2015 г. N 556 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2015, регистрационный N 36947), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник при возникновении личной заинтересованности обязан представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности). Рекомендуемый образец уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В случае, если уведомление не может быть передано лично работником работодателю, то оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о получении.
3. Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет руководитель ФТС России, уведомление составляется на имя руководителя ФТС России и представляется ответственному дежурному по ФТС России.
Работником, замещающим должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет начальник организации, уведомление составляется на имя начальника организации и представляется в подразделение организации (работнику), ответственное (ответственному) за прием и обработку уведомлений (далее соответственно - ответственное подразделение, ответственное лицо).
4. Уведомление подписывается лично работником с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты.
5. В уведомлении указываются:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
4) предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой лица, принявшего уведомление, выдается работнику.
7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью ответственного подразделения (подписью ответственного лица) либо подписью ответственного дежурного по ФТС России.
В ФТС России Журнал ведется, заполняется ответственным дежурным по ФТС России и хранится в отделе организации и несения оперативно-дежурной службы Главного организационно-инспекторского управления.
В организации Журнал ведется, заполняется и хранится в ответственном подразделении (у ответственного лица).
Срок хранения Журнала - пять лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. Такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при
наличии), должность лица, на имя
которого направляется уведомление)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии), должность,
телефон работника организации)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений,
запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях
противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2013, N 28, ст. 3833) я, _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника
организации)
настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
или косвенная) работника организации влияет или может повлиять на
надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает
или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
работника организации, правами и законными интересами граждан, организаций,
общества или государства, способное привести к причинению вреда правам
и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)
___________________________________________________________________________
(указываются меры, направленные на недопущение возможности
возникновения конфликта интересов, предпринятые работником
организации (если такие меры предпринимались)
______________________________________
(дата)
______________________________________
(личная подпись работника организации)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работником, замещающим должность
в организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
таможенной службой, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Подпись лица, подавшего уведомление
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
1
2
3
4
5
6
7
8
9