Приказ ФФОМС от 23.09.2024 N 164н "О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 июня 2013 г. N 134" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2024 N 79828)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ
от 23 сентября 2024 г. N 164н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ОТ 21 ИЮНЯ 2013 Г. N 134

В соответствии с подпунктом "б" пункта 23 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и пунктом 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 25 января 2024 г. N 71, приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 июня 2013 г. N 134 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа 2013 г., регистрационный N 29268), с изменениями, внесенными приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 19 ноября 2014 г. N 203 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2014 г., регистрационный N 35032), от 22 апреля 2016 г. N 79 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2016 г., регистрационный N 42026), от 15 декабря 2017 г. N 360 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2018 г., регистрационный N 49638), от 4 июля 2019 г. N 134 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 сентября 2019 г., регистрационный N 55822), от 11 января 2023 г. N 1н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2023 г., регистрационный N 72624), от 18 сентября 2023 г. N 177н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2023 г., регистрационный N 75682).

Председатель
И.В.БАЛАНИН

1. Подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);".

2. Пункт 13 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) уведомление работника о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

3. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики Федерального фонда (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений), которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений. При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с работником, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель Федерального фонда или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Мотивированные заключения должны содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлениях, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21.2 и 22.1 настоящего Положения или иного решения.".

4. Подпункт "а" пункта 15 дополнить предложением следующего содержания:

"Уведомления, указанные в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии;".

5. В пункте 16 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "д" пункта 13".

6. Дополнить пунктом 22.1. следующего содержания:

"22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от работника обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

7. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г" и "д" пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 22.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.".