АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ
от 21 марта 2022 г. N 36/22-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ
КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, подпунктом "б" пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 г. N 795н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда", приказываю:

1. Утвердить одобренные Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 10 марта 2022 г. N 62) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (приложение).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru.

3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом.

4. Срок: 22 марта 2022 г.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН

Приложение N
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2022 N 36/22-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1>
Наименование квалификации
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации
Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом
Положения профессионального стандарта
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта
Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации
Срок действия свидетельства о квалификации
Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии
код трудовой функции
наименование трудовой функции
дополнительные сведения (при необходимости)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Специалист по организации труда
(6-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
6
A/01.6
Разработка системы организации труда
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильного)
2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Техник по труду,
Инженер по организации труда,
Инженер по организации и нормированию труда,
Экономист по труду
A/02.6
Разработка режимов труда и отдыха
A/03.6
Разработка тарифно-квалификационной системы
A/06.6
Разработка организационно-штатной структуры
2
Специалист по нормированию труда
(6-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
6
A/04.6
Проведение исследований трудовых процессов
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное)
2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Техник по труду,
Инженер по нормированию труда,
Инженер по организации и нормированию труда,
Экономист по труду
A/05.6
Разработка норм труда
A/07.6
Обеспечение применения норм труда
3
Специалист по оплате труда и мотивации персонала
(6-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
6
B/01.6
Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Инженер по нормированию труда,
Инженер по организации и нормированию труда,
Экономист по труду
B/02.6
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
B/03.6
Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
4
Специалист по планированию численности персонала и расходов на персонал
(6-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
6
C/01.6
Разработка системы планирования численности
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2 Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Инженер по нормированию труда,
Инженер по организации и нормированию труда,
Экономист по труду
C/02.6
Разработка системы бюджетирования расходов на персонал
C/03.6
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
C/04.6
Планирование и контроль выполнения показателей по труду
5
Специалист по экономике труда
(6-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
6
A/03.6
Разработка тарифно-квалификационной системы
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Экономист по труду
B/02.6
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
B/03.6
Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
C/01.6
Разработка системы планирования численности
C/02.6
Разработка системы бюджетирования расходов на персонал
C/03.6
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
C/04.6
Планирование и контроль выполнения показателей по труду
6
Руководитель подразделения в области экономики труда
(7-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
7
D/01.7
Управление деятельностью по организации и нормированию труда
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного)
2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
3 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
2 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Начальник отдела организации и оплаты труда,
Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством,
Начальник лаборатории (бюро) социологии труда,
Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду,
Менеджер по персоналу
D/02.7
Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
D/03.7
Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов
D/04.7
Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда
7
Руководитель специализированной организации в области экономики труда
(8-й уровень квалификации)
Специалист по экономике труда
8
E/01.8
Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне
-
-
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура (непрофильного)
2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
3 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
ИЛИ
1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
2 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
5 лет
ЕКС: Директор (генеральный директор, управляющий), предприятия
E/02.8
Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне
E/03.8
Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне

--------------------------------

<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

<2> ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.