Заявление ректору университета

Заявление от сотрудника ДОУ на питание – это официальная бумага, с которой работник детского сада может обратиться в адрес руководства образовательного учреждения, попросить поставить его на питание согласно утвержденному графику работы. Сегодня мы разберемся, каким образом организовано питание сотрудников ДОУ, кто может написать соответствующее заявление, как правильно его составить.

Дошкольное образовательное учреждение

Дошкольное образовательное учреждение или, как его именуют в народе, детский сад представляет собой место, куда родители могут ежедневно отдавать своих детей в возрасте до семи лет, пока сами они уходят на работу. Предполагается, что в детском саду детей будут не только развлекать и кормить, но также обучать базовым навыкам:

• чтение;
• письмо;
• коммуникация со сверстниками;
• развитие моторики;
• и так далее.

С детьми работают люди с профильным педагогическим образованием, которые знают, как с ними обращаться. Вообще, как показывает практика, успешность обучения в детском саду во многом зависит именно от личности воспитателя. Если человек со всей ответственностью подходит к своей работе, дети будут его любить, демонстрировать соответствующие показатели на промежуточных аттестациях.

Питание в детсаду

Питание детей в дошкольном образовательном учреждении в наше время организовывается через систему закупок, а столовая используется, в большинстве своём, для разогрева уже приготовленных продуктов питания. Так, каждое утро в детский сад приезжает машина с уже готовой едой, которая и попадет на стол к детям. Следует понимать, что детей должны кормить соответствующе их возрасту. Например, в меню всегда должны быть фрукты, овощи и молочная продукция. Строго-настрого запрещается подавать в пищу жареные продукты.

Руководство образовательным учреждением осуществляет заведующий. Именно он обладает возможностью издавать распорядительные документы по различным направлениям деятельности, в том числе и по поводу питания. Как нетрудно догадаться, пища после кормления детей остаётся, а утилизировать её совершенно не хочется. Таким образом заведующий может издать приказ о кормлении сотрудников своего учреждения.

Питание может организовываться как на платной, так и на бесплатной основе. В любом случае питание от работодателя, пусть даже и за чисто символическую плату, это всегда очень приятно, хороший маркер для организации на рынке труда.

Заявление от сотрудника

Заведующий детского сада, как правило, в приказе прописывает, что питание полагается работникам по их заявлению. Таким образом те работники, которые не нуждаются в казенном питании, вполне себе могут от него отказаться. Как правило, обращение с подобным заявлением носит регулярный характер, ведь постановка на питание осуществляется один раз в учетный период времени. Как правило, речь идёт о неделе или месяце.

Форма документа

Форма заявления от сотрудника ДОУ на питание является свободной, если, конечно, заведующий детским садом не предложит тот или иной шаблон. Как правило, ни о каких образцах речи не идёт, а значит, в большинстве случаев придётся формировать обращение своими силами. При составлении заявления работник будет руководствоваться общими правилами делового документооборота, ориентироваться на схожие документы.

Написать текст заявления допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации выступит чистый лист бумаги формата А4.

Рассказываем, как правильно составить заявление

Начинаем составлять заявление с заполнения шапки. В правом верхнем углу листа бумаги укажем полное наименование дошкольного образовательного учреждения, ФИО и должность его руководителя, а также юридический адрес. Затем здесь же, сделав небольшой отступ вниз, пропишем ФИО сотрудника, занимаемую им должность в организации.

Ниже по документу мы обращаемся к заведующему, просим поставить нас на питание с такого-то по такое-то число. Как мы уже говорили ранее, постановка на питание осуществляется на ограниченный промежуток времени, а значит, составлять подобное заявление нам придётся ежемесячно или еженедельно. Именно поэтому мы рекомендуем составлять заявление в печатном варианте, чтобы в следующий раз можно было просто поменять месяц.

В завершение работы с документом заверяем всё вышеизложенное подписью сотрудника, ставим дату оформления официальной бумаги. В таком виде официальную бумагу уже можно передавать на рассмотрение заведующему, ждать ответа. По идее, согласование питания для сотрудника – это лишь вопрос времени, ведь об отказе здесь не может идти речи. Сама возможность питания гарантируется приказом заведующего, а значит, каждый желающий работник детского сада может на него рассчитывать.

Примерный образец