Объяснительная по факту возгорания

Объяснительная записка по факту возгорания – это официальная бумага, в которой сотрудник, предположительно виновных в возгорании очагов пламени на территории предприятия, будет докладывать руководителю, как так получилось, что послужило причиной. Сегодня мы разберемся, как расследуется возгорание в организациях, какая мера ответственности может грозить нарушителю, зачем нужна объяснительная и как правильно её сформировать.

Возгорание на предприятии

Возгорание на предприятии – это всегда крайне неприятная ситуация, требующая проведение внутреннего расследования. Если на рабочем месте возникли очаги пламени, значит, кто-то из сотрудников нарушил правила охраны труда.

Под охраной труда понимается комплекс мер, направленный на предотвращение различного рода чрезвычайных ситуаций, обеспечение безопасности сотрудников на их рабочих местах. Направлений охраны труда существует несколько, однако основное их них – это, конечно же, противопожарная безопасность. От пожара в равной степени может пострадать как крупное производственное предприятие, так и небольшое офисное помещение. Таким образом каждая организация должна иметь в своем распоряжении ряд пожаротушительных приспособлений, планы эвакуации из здания, а также специалиста, владеющего теорией.

Теория противопожарной безопасности включает в себя как правила поведения при возгорании, так и инструктаж по применению тех или иных пожаротушительных инструментов. По умолчанию за пожарную безопасность отвечает директор организации, однако с развитием фирмы эти полномочия перекладываются на специалиста по охране труда. Этот сотрудник уже прошел соответствующие курсы подготовки, имеет сертификаты, регулярно повышает квалификацию по своей специальности.

Работа специалиста по охране труда заключается в регулярном проведении инструктажей по технике безопасности среди коллег, наблюдение за работоспособностью систем пожарной безопасности, сроком эксплуатации огнетушителей, местами размещения плана эвакуационных путей и так далее и тому подобное. Любое возгорание на рабочем месте придется расследовать именно ему.

Процедура представляет собой не только работу с участниками инцидента, но также составление целого ряда бумаг, отчетность перед директором и представителями государственных органов. Так, если на место возгорания была вызвана бригада пожарной службы, будет составлен соответствующий акт, а значит, проверки из инспекции фирме избежать уже не выйдет.

Объяснительная записка

Объяснительная записка по факту возгорания на предприятии должна составляться тем сотрудником, который предположительно или уже доказано стал его причиной. Как правило, возгорание почти всегда связано с нарушением техники безопасности или правил эксплуатации того или иного оборудования, а значит, работнику придется понести ответственность.

Во-первых, за нарушение правил охраны труда сотруднику придется понести дисциплинарную ответственность. Так, Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет объявить нарушителю выговор, сделать замечание или вовсе расторгнуть с ним трудовой договор. Конкретная мера наказания будет зависеть от обстоятельств, масштабов последствий и так далее и тому подобное.

Во-вторых, если организация понесла материальный ущерб, виновнику возгорания придется его компенсировать в полном объеме. Это правило следует из положений как Трудового, так и Гражданского кодексов Российской Федерации.

В-третьих, если в деянии усматриваются признаки уголовно-наказуемого правонарушения, то есть преступления, дело следует передать в руки сотрудников органов внутренних дел. Вероятнее всего, человек не планировал устраивать поджог, тем не менее УК РФ предусматривает ряд статей по неосторожности.

Таким образом возгорание принесет массу проблем не только организации, пострадавшей от огня, но также и сотруднику, ставшему причиной появление очагов пламени на рабочем месте. Вся процедура, включая служебную проверку и проверку от представителей пожарной инспекции может затянуться на несколько месяцев. Более того, если инспекция выявит какие-то нарушения, придется заплатить серьезный административный штраф.

Рассказываем, как составить объяснительную

Объяснительная записка по факту возгорания должна начинать составляться с заполнения её шапки. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем полное наименование организации, ФИО и должность её руководителя. Затем здесь же, немного отступив вниз, автор объяснительной указывает собственные ФИО и наименование занимаемой должности согласно штатному расписанию.

Ниже по документу ссылаемся на то, что такого-то числа на территории предприятия произошло возгорание, по факту чего был составлен соответствующий акт. Разъясняем, какую роль мы сыграли в появлении очагов пламени, при каких обстоятельствах на рабочем месте появился огонь. Затем обозначим, какие меры мы предприняли для тушения возгорания.

Наша объяснительная записка войдет в будущий отчет по факту расследования возгорания на предприятия. Как показывает практика, мнение ответственного за возникновение очагов пламени сотрудников учитывается руководством. В теории, если удастся доказать, что причина возгорания кроется не в виновных действиях сотрудника, наказания можно и избежать.

Примерный образец