3.3.3. Трудовая функция
3.3.3. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Формирование отчета о достижении значений целевых показателей и отчета о реализации мероприятий программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в организации
|
Код
|
C/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Получение от подразделений организации информации, необходимой для проведения мониторинга хода реализации программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности и для определения получаемого эффекта
|
|
Оценка результативности и эффективности реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, информации об объеме потребления энергетических ресурсов и воды в организации
|
|
|
Верификация величины фактической экономии от реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в организации
|
|
|
Формирование отчетов о выполнении и финансировании программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организации
|
|
|
Составление по установленной форме отчета о достижении целевых показателей программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в организации
|
|
|
Составление по установленной форме отчета о реализации мероприятий программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы инвестиционного анализа привлекательности проектов и мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
|
|
Рассчитывать эффекты, полученные от реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
|
|
|
Применять программное обеспечение для мониторинга индикаторов (показателей) энергетической эффективности организации
|
|
|
Производить оценку индикаторов (показателей) энергетической эффективности энергоемкого оборудования, энергозначимых систем и объектов организации
|
|
|
Составлять отчеты и использовать информацию, полученную из действующих в организации автоматизированных систем сбора данных
|
|
|
Оценивать соответствие плановых и фактических индикаторов (показателей) программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, их динамику
|
|
|
Проводить оценку бухгалтерской, управленческой отчетности, отчетности о реализации программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
|
|
|
Формулировать требования и рекомендации по совершенствованию мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на основе имеющейся отчетности
|
|
|
Применять методы верификации эффекта от реализации программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные виды и процедуры корпоративного контроля, применяемые в организации
|
|
Основные индикаторы (показатели) энергетической эффективности организации
|
|
|
Назначение, структура и содержание основных отчетов в организации
|
|
|
Принципы формирования системы ключевых показателей энергетической эффективности деятельности организации
|
|
|
Порядок и принципы функционирования автоматизированных систем учета
|
|
|
Статистические методы расчета показателей энергетической эффективности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
