3.2.3. Трудовая функция
3.2.3. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Управление процессом эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
Код
|
B/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение взаимодействия и обмена информацией, связанной с эксплуатацией и обслуживанием водопроводных и канализационных сетей, между структурными подразделения организации
|
|
Выполнение гидравлических расчетов работы водопроводных и канализационных сетей, корректировка схем сетей
|
|
|
Анализ баз данных о повреждениях и технологических нарушениях на водопроводных и канализационных сетях
|
|
|
Разработка и контроль выполнения мероприятий по оптимизации режимов работы водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Контроль обеспечения структурных подразделений материально-техническими средствами, спецтехникой, средствами индивидуальной защиты и другими ресурсами
|
|
|
Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и санитарной безопасности
|
|
|
Контроль качества ремонтных работ, контроль соблюдения технологий и правильного применения материалов
|
|
|
Контроль выполнения эксплуатационно-производственной программы и адресной программы ремонта водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Руководство аварийно-восстановительными работами при ликвидации аварийных ситуаций на водопроводных и канализационных сетях
|
|
|
Внедрение научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта в сфере водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Проведение рационализаторской и изобретательской работы в коллективе, направленной на повышение производительности труда, рациональное расходование материалов, снижение трудоемкости работ при эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Ведение отчетности по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Необходимые умения
|
Взаимодействовать с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления при обеспечении деятельности по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
|
Производить анализ нештатных и аварийных ситуаций на водопроводных и канализационных сетях, разрабатывать предупреждающие мероприятия
|
|
|
Обеспечивать повышение квалификации сотрудников
|
|
|
Контролировать эффективность работы подчиненных подразделений
|
|
|
Применять современные программные средства в профессиональной деятельности
|
|
|
Изучать и анализировать направления развития отечественной и зарубежной науки и техники в сфере водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Проводить совещания, переговоры, консультации
|
|
|
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации
|
|
|
Принимать решения в нестандартных ситуациях
|
|
|
Составлять отчеты по итогам деятельности
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации
|
|
Основы экономики, организации производства, труда и управления
|
|
|
Основы организации и технологии производства работ по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Принципы взаимодействия с собственниками, государственными и муниципальными органами власти и управления, партнерами для реализации программ по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Методы и особенности ведения переговоров
|
|
|
Современные информационные технологии
|
|
|
Требования нормативных правовых актов к составлению отчетности по направлениям деятельности
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, касающейся организации труда подчиненных работников, и правила внутреннего трудового распорядка организации
|
|
|
Нормативные правовые акты, нормативно-техническая документация, регламентирующие эксплуатацию водопроводных и канализационных сетей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
