3.2.2. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Планирование, координация и оценка реабилитационных (абилитационных) мероприятий, управление реабилитационными (абилитационными) мероприятиями
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка направлений, планирование деятельности учреждений по проведению мероприятий социальной реабилитации (абилитации)
|
|
Постановка целей и определение перечня мероприятий социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Координация и управление проведением мероприятий социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Руководство и координация распределения трудовых ресурсов, координация профессионального развития работников, реализующих мероприятия социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Консультирование органов государственной власти о мерах социальной реабилитации (абилитации) по улучшению здоровья, мероприятиях и средствах социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Взаимодействие с органами управления, представителями общественности и учреждениями для обсуждения вопросов сотрудничества и координации деятельности, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия
|
|
|
Оформление локальных нормативных актов
|
|
|
Представительство от имени организации на переговорах с учреждениями, на съездах, семинарах, общественных слушаниях и форумах
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать и применять государственные кодексы, а также разрабатывать процедуры исполнения нормативных правовых актов
|
|
Разрабатывать и реализовывать мероприятия социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Отбирать инструментарий, средства и методы оценки и контроля качества и безопасности проведения мероприятий социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Осуществлять руководство работой специалистов и персонала учреждения, контроль и оценку их работы
|
|
|
Оценивать результаты реализации мероприятий по социальной реабилитации (абилитации)
|
|
|
Подготавливать и вести учет, составлять отчеты о проделанной работе
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к отчетности, периодичности, качеству и условиям проведения реабилитационных (абилитационных) мероприятий в социальной сфере
|
|
Организация междисциплинарной реабилитационной команды, методы продуктивного командного взаимодействия, курирования и координирования работы команды
|
|
|
Критерии оценки эффективности реализации реабилитационных (абилитационных) мероприятий
|
|
|
Методы подбора, оценки квалификации и аттестации персонала
|
|
|
Основные принципы, типы, стратегии и тактические приемы ведения переговоров
|
|
|
Способы поиска профессиональной поддержки и информационных ресурсов в случае, если ситуация выходит за рамки профессиональной компетенции
|
|
|
Экономические, правовые, организационные основы различных видов обязательного государственного и негосударственного страхования и процедуры их оформления, возможности использования для целей и задач реабилитации
|
|
|
Требования единой системы межведомственного электронного взаимодействия
|
|
|
Технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования
|
|
|
Методы и технологии управления социальными рисками
|
|
|
Основы делопроизводства и документооборота
|
|
|
Другие характеристики
|
Правила профессиональной этики
|
