3.3.4. Трудовая функция

3.3.4. Трудовая функция

Наименование
Оперативное управление персоналом подразделения, осуществляющего планово-экономическую деятельность
Код
C/04.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия
Постановка оперативных целей подразделения, контроль и мониторинг деятельности подчиненных
Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале
Мотивация труда подчиненных, проведение оценки профессиональных компетенций, создание условий для роста и повышения квалификации работников
Разработка предложений о затратах и формировании бюджета подразделения
Необходимые умения
Определять ключевые целевые ориентиры профессиональной деятельности
Организовывать эффективную систему контроля деятельности подчиненных и реализации процессов планово-экономической деятельности
Систематизировать и разъяснять ошибки подчиненных при выполнении планово-учетных и планово-аналитических задач
Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала планово-экономических служб
Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой
Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом
Работать в команде, распределять полномочия и ответственность
Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания
Методы, способы и инструменты управления персоналом
Элементы политики управления персоналом организации
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Принципы и порядок формирования ключевых показателей эффективности работников
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда
Методы командообразования
Принципы делегирования полномочий и задач
Основные положения трудового законодательства Российской Федерации
Другие характеристики
-