3.1.4. Трудовая функция
3.1.4. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования
|
|
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений
|
|
|
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
|
|
|
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения
|
|
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы
|
|
|
Положение о системе оплаты труда работников
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
